Técnico/a de Empleabilidad e Inclusión Económica - Somoto - Nicaragua

Objetivo de la posición:

• Asegura la implementación en tiempo y forma de la estrategia de empleabilidad e inclusión económica con la generación de oportunidades de empleo y empleabilidad para poblaciones de mujeres y juventudes en los municipios de Somoto, Palacagüina y Telpaneca en el departamento de Madriz; Estelí en el departamento de Estelí y Jinotega en el departamento de Jinotega. Zona de intervención del proyecto INNOVA y CREO, financiado por AECID y Ayuda en Acción (AEA), asegurando la articulación y sinergias con instancias gubernamentales e instancias de sociedad civil, en correspondencia con los objetivos, resultados e indicadores definidos en la programación, referentes a la inclusión económica y empleabilidad.

• Asegura la implementación de las actividades que aseguren el alcance de los resultados 1 y 2, del Objetivo Especifico 1 del proyecto INOVO y CREO; en las áreas de competencias de empleabilidad y emprededurismo para la inclusión económica; tanto la implementación directa de AeA, como del seguimiento a los socios locales, que participan en ambos resultados.

Principales responsabilidades:

• Asegura la implementación de las actividades del proyecto, para alcanzar los indicadores de los resultados 1 y 2; apoya y asegura los enfoques de resiliencia y de genero en la estrategia de inclusión económica del proyecto. Facilitando la (organización, planificación, monitoreo y evaluación) en el territorio de actuación de acuerdo con la Matriz de Planificación, el Plan Operativo del proyecto, los estándares de calidad y enfoques de inclusión y genero de AeA.
• Organiza, Planifica, Implementa y da Seguimiento a las actividades de acuerdo al alcance y cumplimiento de los indicadores del Proyecto, garantizando el alcance de resultados y productos definidos, conforme la Matriz de Planificación, el Plan Operativo, y el cumplimiento del perfil del grupo poblacional meta.
• En la definición, elaboración de estrategias, planes y actividades, debe garantizar los enfoques de género y resiliencia; en las acciones directas de AeA en empleabilidad y emprendimiento, así como apoyar, asesorar y dar seguimiento a los socios locales que participan y ejecutan acciones en los resultados 1 y 2. Además, orienta, facilita y da seguimiento a socios y aliados potenciales y reales que accedan a los mecanismos de “Fondos”  del proyecto.
• Elabora y es el/la responsable de ejecutar el POA en su acápite relacionado a los resultados 1 y 2; coordinando con el/a Oficial/a del proyecto, el/la Oficial de Monitoreo de AeA y el Gerente del Programa de Inclusión Económica de AeA, la alineación estratégica del POA y con los socios locales de inclusión económica del proyecto. Igual participa en el POA del Resultado 3, articulando con el enfoque integral de la ejecución del proyecto.
• Coordina y gestiona acciones vinculadas a formación en competencias vocacionales/ técnicas y habilidades para la vida dirigidas a emprendedores/as y generación de auto empleos. Asegura la implementación en tiempo y forma de las metodologías de mentorías empresarial a los emprendimientos.
• Mapea los actores sectoriales públicos y privados, categorizando por orden prioritario, facilitando el dialogo y alianzas que garanticen articular acciones complementarias en pro de la inclusión económica y acceso a servicios económicos y sociales de la población beneficiaria, que les facilite competencias para el empleo, los emprendimientos y la intermediación laboral.
• Realiza las solicitudes de compras y servicios, que las debe soportar con las especificaciones técnicas y Términos de Referencia, relacionados a la ejecución de los R 1 y R 2; asegura el monitoreo técnico en el marco de velar por la relación entre los alcances financieros y técnicos de las actividades implementadas directamente y/o a través de socios.
• Brinda apoyo técnico en áreas temáticas específicas, retroalimenta y asesora el manejo del ciclo de proyecto y la gestión técnico-financiera a los socios del proyecto.
• Coordinar las acciones de transversalización del abordaje género y PVG en los procesos de empoderamiento económicos con los grupos de impacto.
• Implementa los instrumentos de Planificación, monitoreo y evaluación de AeA; realiza informes periódicos de sus actividades; de forma mensual, trimestral, semestral y anual; conforme lo requiera su superior inmediato, de acuerdo a lo establecido por AeA. Dar seguimiento y generar reportes de monitoreo del alcance de resultados e indicadores de protección planificados bajo su responsabilidad, tomando como base de referencia y no limitativa, las herramientas institucionales que aseguren: Elaboración de planes e informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de acuerdo con los requerimientos definidos por Ayuda en Acción (PSI) y el donante.
• Realiza otras actividades relacionadas con su cargo orientado por el/la oficial del proyecto.