Consultoría- Servicios de Auditoria para Informe Sobre Efectividad y Cumplimiento de Programas y Procedimientos para la Detección y Prevención de Lavado de Dinero y Otros Activos para Fundación Ayuda en Acción Guatemala – Antigua Guatemala

Conocimientos y experiencia:

• Firma de Auditoria y/o auditor independiente
• Experiencia profesional en el ámbito en cuestión.
• Equipo humano de auditores encargados, en su caso
• Registrado ante la Intendencia de Verificación Especial de la Superintendencia de Bancos
• Certificación de su legalidad como firma auditora inscrita.

Idiomas:

• Imprescindible: Español
• Muy valorable: N/A

Movilidad Geográfica

• Si, Nacional, Antigua Guatemala, otros lugares donde Ayuda en Acción lo requiera.

Otros requerimientos:

• Windows Medio

Habilidades y competencias:

• Conocimiento del enfoque de género y de derechos.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: abril de 2025
• Duración del contrato: Consultoría/Freelance
• Jornada: ---
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible. 

Información adicional:

 A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:

• Medio de pago: transferencia bancaria.
• La propuesta económica debe incluir todos los gastos inherentes a la auditoria, he incluir los impuestos establecidos por la ley guatemalteca.
• Adjuntar RTU actualizado.
• En la oferta se deberá detallar el titular, número y tipo de cuenta bancaria al que se realizará la transferencia bancaria, debiendo aportar (Previo a la contratación) y el certificado de titularidad real que así lo acredite
• Plazo de pago: 15 días a contar desde la recepción de la factura.
• Demostrar que el/la auditor/a y/o equipo de auditores sean personas obligadas inscritas ante la Intendencia de Verificación Especial de la Superintendencia de Bancos, información que deberá ser aportada en la oferta. Cabe mencionar que este punto es excluyente, de forma que, en caso de no superarlo, el proveedor no será considerado apto para la adjudicación, se solicitará que en la oferta incluyan la evidencia de inscripción

Presentación de ofertas:

Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.

Las propuesta técnica y económica deben de dirigirse a nombre: Fundación Ayuda en Acción, se solicita adjuntarse Curriculum Vitae de auditor y/o equipo auditor acreditado por el IVE para tal auditoría.

En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: mmartinez@ayudaenacción.org  a más tardar el 31 de marzo de 2025.

La baremación que resulte en base a los siguientes criterios:

(*) En cuanto a los criterios, estos son los mínimos a incluir, para mayor información sobre otros posibles criterios a incluir, consulta el apartado de “criterios de selección de proveedores” que se desarrolla en la “Política de compras”. Sin embargo, a excepción de los criterios mínimos, que serán de obligatoria inclusión, el resto se modularán en función de las necesidades reales de cada proceso de compra.

La selección será comunicada a más tardar el 3 de abril de 2025, enviando comunicación al resto de proveedores invitados para agradecer su participación.

Calendario de la contratación

Una vez seleccionada la empresa auditoria, y suscrito el contrato, la entidad que contrata pondrá de inmediato, a disposición de la empresa seleccionada, la documentación que se indica en el apartado anterior, siendo los plazos para la ejecución de la auditoría los siguientes:

El calendario del servicio a contratar deberá formar parte de la propuesta, integrando un detalle de las tareas a realizar, así como deadlines. En cualquier caso, el objetivo es que la totalidad de los productos hayan sido entregados.

FECHA LIMITE PARA APLICAR 31 DE MARZO DE 2025

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.