Técnico/a de salud materno-infantil - Ecuador

Conocimientos y experiencia:

Requerimientos:

1. Título universitario en Salud Pública, Educación para la Salud, Nutrición, Enfermería. (20 puntos)
2. Valorable estudios de postgrado o diplomados en evaluación, investigación y análisis de datos (que detallen el dominio de herramientas estadísticas; SPSS, Excel u otros) de programas o proyectos en áreas de salud materno-infantil o nutrición, con un enfoque de género y derechos. (5 puntos)
3. Valorable cursos o talleres de al menos 80 horas de duración en evaluación, investigación y análisis de datos (que detallen el dominio de herramientas estadísticas; SPSS, Excel u otros) de programas o proyectos en áreas de salud materno-infantil o nutrición, con un enfoque de género y derechos. (5 puntos)
4. Experiencia mínima de 3 años en proyectos o investigaciones relacionadas con la salud, nutrición, atención prenatal y prácticas de cuidado infantil, con un enfoque en procesos que permitan analizar de forma integral la situación de la salud materno-infantil en contextos de intervención. (20 puntos)
5. Experiencia en al menos 3 proyectos de desarrollo o investigación, en el diseño y ejecución de procesos de recolección, sistematización y análisis de datos (cuantitativos y cualitativos), en evaluación de impacto de los proyectos o investigaciones.  (20 puntos)

Otros requerimientos:

• Manejar Office: Word, Excel, PPT.
• Saber conducir y disponer de licencia vigente - INDISPENSABLE.

Habilidades y competencias:

• Conocer y aplicar enfoques de género y derechos humanos en los procesos de investigación, adaptando y validando instrumentos para asegurar que la información recolectada refleje las realidades diferenciadas de mujeres, madres gestantes y niños/as.

• Capacidad para planificar y ejecutar trabajo de campo adaptado a realidades culturales locales, diseñando, sistematizando y analizando datos (cuantitativos y cualitativos) de salud materno-infantil, y elaborando informes claros que respalden la línea base del proyecto.
• Habilidad para comunicar y redactar de forma técnica y comprensible, trabajando de manera autónoma y colaborativa, e integrando en cada etapa la perspectiva de género, derechos humanos y políticas de protección a la niñez, adaptándose a diversos contextos y grupos.
• Competencia para actuar como enlace entre equipos multidisciplinarios y actores clave (ESPOCH, MSP, Ayuda en Acción y otros actores locales), impulsando el cambio social mediante el servicio comunitario, estableciendo relaciones productivas y utilizando herramientas digitales para optimizar la gestión y difusión de la información.

• Visión estratégica para identificar brechas en la prestación de servicios de salud en comunidades vulnerables.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: 75 días.
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: 9h00 a 18h00, con una hora para almuerzo.
• Centro de Trabajo: parroquia Manglaralto en provincia Santa Elena y parroquia San Andrés en cantón Guano, provincia Chimborazo.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de retribución flexible.

Plazo de postulación:

• El plazo de postulaciones se realizará hasta el 17 de marzo de 2025, se contactará únicamente a las y los candidatos que cumplan con estos TDR.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“  de forma previa a la incorporación.