Oficial Iniciativas Económica

Ubicación: Upala (Costa Rica)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición

Asegurar la estrategia de implementación de resultados del objetivo Especifico 1 del Convenio de Proyecto Integrémonos; en las áreas de competencias de empleabilidad, intermediación laboral y promoción de autoempleos con los emprendimientos incubados en AEA, para la inclusión socioeconómica de personas; además, garantiza la articulación y complementariedad de la estrategia de Ayuda en Acción entre las organizaciones socias locales, instituciones e instancias aliadas en los cantones de Upala, Los Chiles, Guatuso, La Cruz, San Carlos, GAM: Alajuelita y Desamparados.

Principales responsabilidades

Asegura la implementación de las actividades y alcances de los indicadores de los resultados 1.1 y 1.2; considerando los enfoques de inclusión económica.
Facilita la planificación, monitoreo y evaluación en los cantones de acuerdo con las prioridades de Marco Lógico y el Plan Anual de Cooperación del Convenio, considerando acciones de articulación y complementariedad con organizaciones de socias, de sociedad civil, universidades, instituciones, municipalidades y agencias de cooperación.
Organiza, Planifica, Implementa y da Seguimiento de acuerdo con los indicadores del Proyecto, garantizando el alcance de resultados y productos definidos, conforme la Matriz de Planificación, el Plan Operativo, y el cumplimiento del perfil del grupo poblacional meta.
Garantizar en los componentes empleabilidad y emprendimiento el enfoque centrado en las personas para su inclusión socioeconómica en las comunidades de acogidas, en las actividades de los resultados 1.1 y 1.2 ejecutadas por AeA. Además, deberá apoyar, asesorar y dar seguimiento a los socios locales del convenio en el abordaje del mismo enfoque integral, en el aseguramiento de la calidad y alineamiento a la contribución al alcance de los indicadores y resultados del proyecto.
Elabora y es el responsable de ejecutar el POA en su acápite relacionado a los resultados del Objetivo 1 del Convenio, incluido implementación de AEA y seguimiento a Socios, en coordinación con la Coordinadora del proyecto, Gerente de Programa de Inclusión y Técnico de Iniciativas económicas.
Coordina la visión integral de los procesos de protección con las personas atendidas en empleabilidad y emprendimientos para la integración económica y sociocultural en las comunidades de acogidas de los cantones del Convenio.
Promueve el dialogo y alianzas que garanticen articulación y complementariedad de la inclusión económica y acceso a servicios económicos y sociales de la población beneficiaria, que les permita oportunidades de empleo y autoempleo.
Coordina y da seguimiento al técnico de iniciativas económicas en la implementación mecanismo de “Fondo Revolvente” del proyecto y su articulación con instancias institucionales y organizaciones socias de AEA
Asegura la gestión de alianzas con empresa privadas e instituciones para promover pasantías, intermediación laboral y fomento de empleos de las personas atendidas en el Convenio.
Asegura el seguimiento presupuestario de los avances de los resultados del objetivo 1, en estrecha coordinación con el/la financiera del proyecto.
Realiza las solicitudes de compras y servicios, que las debe soportar con las especificaciones técnicas y Términos de Referencia, relacionados a la ejecución de los R 1.1 y R 1.2; asegura el monitoreo técnico en el marco de velar por la relación entre los alcances financieros y técnicos de las actividades implementadas directamente y/o a través de socios.
Brinda apoyo técnico en áreas temáticas específicas, retroalimenta y asesora el manejo del ciclo de proyecto y la gestión técnico-financiera a los socios del proyecto.
Es responsable en ejecutar la planificación operativa anual, ajustada a los compromisos técnicos y financieros del proyecto, identificando desviaciones y propone medidas correctivas a la Gerente del Proyecto, AeA y a Directores de Organizaciones socias.
Implementa los instrumentos de Planificación, monitoreo y evaluación de AeA; realiza informes periódicos de sus actividades; de forma mensual, trimestral, semestral y anual; conforme lo requiera su superior inmediato, de acuerdo con lo establecido por Aecid y AeA.
Realiza otras actividades relacionadas con su cargo orientado por la Gerente del proyecto y/o la Dirección AeA de País.

Requisitos

Conocimiento y experiencia

Graduado en las carreras de ciencias económicas y administración empresarial, con experiencia de al menos 3 años, en proyectos y programas de Intermediación laboral para la empleabilidad, incubación de emprendimientos y en el desarrollo de Pequeña y Mediana Empresa.
Experiencia en manejo de fondos revolventes con emprendimientos y pequeñas y medianas empresas de acuerdo con la normativa de Banca del Desarrollo y Financiera del país.
Experiencia en gestión de proyectos de inclusión económica con modelos de multiactor: instituciones, organizaciones sociales, municipalidades y banca privada
Manejo del enfoque inclusión económica con personas en condiciones de movilidad humana y vulnerabilidades.
Conocimiento y amplia relación con el sector privado, en especial de las Mypimes y la legislación y normativas que deben cumplir en Costa Rica.
Conocimiento de mecanismos de financiación de banca no convencional, solidaria y banca comunitaria.
Dominio en la utilización e implementación de metodologías de transferencia horizontal, metodologías participativas y/o metodologías lúdicas pedagógicas para la promoción de los derechos económicos y formación de competencias en poblaciones vulnerables con potencial de inserción económica en empleo y emprendedurismo.

Habilidades y competencias

Capacidad de gestionar relaciones interpersonales.
Capacidad de relacionamiento y coordinación interinstitucional con otros.
Capacidad de Multitarea.
Capacidad de flexibilidad y adaptación a cambios organizacionales
Buena comunicación oral y escrita.
Trabajo en equipo.
Proactivo/a.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Manejo de vehículo manual y automático. (se realiza pruebas)
Licencia de conducir vigente.
Buen manejo de programas básicos de computación (Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet).
Dominio intermedio de idioma inglés conversación y escrito, deseable.

Condiciones de la oferta

Incorporación: Inmediata
Movilidad: Al menos un 50% de su tiempo implicara movilidad en cantones de y comunidades del área de intervención del proyecto, de los cantones Upala, Los Chiles, Guatuso, La Cruz, San Carlos y Desamparados (en la GAM).
Remuneración: Acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
Personal extranjero debe contar con residencia temporal en el país y permiso laboral vigente.
Duración del contrato: Indefinido
Jornada: Completa (48 horas)
Cierre de la convocatoria: 21 de febrero 2025.
Solamente se tomarán en cuenta los currículos que cuenten con los requisitos para el puesto.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.

Ubicación: Upala (Costa Rica)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

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