La Fundación Ayuda en Acción es una organización no gubernamental de cooperación internacional, independiente, aconfesional y apartidista. Tiene como objetivo general mejorar las condiciones de vida de niñas, niños, jóvenes, familias y comunidades de los países en vías de desarrollo a través de proyectos de desarrollo rural integral, campañas de sensibilización e incidencia política y acciones para la protección a personas en situación de riesgo en las comunidades construyendo barrios seguros libres de violencia promoviendo la convivencia pacífica y la solidaridad como estrategia para reducir las situaciones de violencia.
Misión
Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.
Visión
Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de los derechos humanos que les corresponden y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.
Valores y principios
Objetivo de la posición:
Responsable de las labores de conducción vehicular y mantenimiento preventivo y correctivo, aseo y limpieza, guardia y custodia, control del kilometraje y combustible de los vehículos de La Fundación Ayuda en Acción. Así mismo de aquellas funciones inherentes a facilitar acciones de conserjería y consejería, traslado de personal a tareas internas cuando sea necesario, de consultores o personas de interés de La Fundación, procurando el buen trato y la seguridad de las personas transportadas, así como la confidencialidad de las tareas asignadas.
Principales responsabilidades:
Formación
Conocimientos y experiencia:
Idiomas:
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Condiciones de la oferta:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.