Técnica/o inbound & email marketing - Madrid

Conocimientos y experiencia:

• Licenciada/o con formación en marketing, marketing digital, comunicación o similar.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años como especialista en inbound marketing y en manejo de herramientas de marketing automático (preferiblemente Active Campaign).
• Experiencia en campañas de email marketing con objetivos de captación y fidelización.
• Experiencia en creación de contenido para el desarrollo de la estrategia de inbound: lead magnets, emails,…
• Conocimiento y uso de Wordpress y Salesforce.
• Conocimiento y manejo de Google GA4.
• Valorable conocimiento y manejo en Lookerstudio
• Windows (Avanzado)

Idiomas:

Imprescindible:

• Inglés: B2: Medio
• Español: Nativo.

Movilidad Geográfica 

• No.

Habilidades y competencias:

• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Planificación y análisis

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la politica de Ayuda en Acción. (Poner el porcentaje de teletrabajo, mínimo 30%, máximo 60%)
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.