Técnico/a de zona (Región Valles: Tupiza y San Lucas)

Ubicación: Tupiza (Bolivia)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Proyecto “Mujeres, Jóvenes y OSC por una Bolivia Democrática, Equitativa e Intercultural”

Objetivo de la posición:

Asegurar la adecuada implementación de la estrategia, resultados y productos del proyecto “Mujeres, Jóvenes y OSC por una Bolivia Democrática, Equitativa e Intercultural” en los municipios de San Lucas y Tupiza de los departamentos Chuquisaca y Potosí respectivamente, para contribuir en el ejercicio y disfrute del derecho a la participación de adolescentes, jóvenes, mujeres de organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE) y actores de las organizaciones de la sociedad civil (OSC), a partir de procesos de articulación, incidencia con actores departamentales, municipales y locales; implementación de procesos de sensibilización, apoyo técnica y seguimiento a acciones locales.

Principales responsabilidades:

Implementar el proyecto teniendo en cuenta a la adolescencia, jóvenes y mujeres como protagonistas del mismo, fomentando su fortalecimiento e inclusión de enfoques democráticos, inclusivos y cultura de paz al interior de sus organizaciones.
Implementa el proyecto con un enfoque de cultura de paz, democracia, inclusión social en todos los procesos e hitos desarrollados del proyecto.
Coordinar y articular acciones y procesos con autoridades departamentales, municipales, con actores locales, organizaciones de la sociedad civil (OSC); organizaciones de la sociedad civil emergentes (OSCE) de adolescentes, jóvenes y mujeres, de acuerdo a las necesidades y oportunidades de implementación de los enfoques del proyecto.
Facilitar y replicar procesos con diferentes actores, para el fortalecimiento de la participación ciudadana y su articulación con instancias municipales, departamentales y nacionales.
Promover y desarrollar procesos de capacitación y acciones con personal del sistema de protección formal (DNA, SLIM) en estándares de atención; Organizaciones de la sociedad civil (OSC) y Organizaciones de la sociedad civil emergentes (OSCE) para su fortalecimiento orgánico con enfoques democráticos, género, inclusión y cultura de paz.
Incidir en gobiernos municipales, encuentros y reuniones con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE) para una articulación y apoyo en políticas locales que mejoren la economía de pequeños productores/as.
Facilitar procesos de reflexión y acción con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE), para el abordaje de problemáticas comunes como ser: cambio climático, censo, violencia y otros.
Organizar y realizar eventos municipales, departamentales y articulación con eventos nacionales con base a temáticas comunes definidas por las zonas, además de identificar otros actores relacionados a los temas de interés.
Coordinación interinstitucional a nivel municipal y/o departamental, en ejes temáticos relacionados a la cultura de paz, prevención de violencia, género, cambio climático, agua, censo, bicentenario.
Brindar apoyo técnico y seguimiento a la implementación de acciones de las Organizaciones de la sociedad civil emergentes (OSCE) de adolescentes, jóvenes y mujeres del territorio, cuidando el adecuado uso de los recursos asignados y velando el cumplimiento de fines.
Planificar, coordinar y reportar avances a la Coordinación del Territorio.
Implementar y ejecutar adecuadamente los recursos del proyecto.
Organizar y gestionar la documentación y respaldo de acuerdo al marco lógico del proyecto.
Apoyar en la aplicación del Código de Conducta de Ayuda en Acción, en todos los espacios y circunstancias, siendo el punto focal en territorio.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Conocimiento

Licenciatura en Ciencias en Educación/Pedagogía, Psicología, Trabajo Social, Sociología. Valorable Postgrado en derechos humanos y de la niñez, adolescentes; Género; cultura de paz o democracia.
Conocimiento de la normativa internacional y nacional de los derechos de la niñez, adolescencia y mujeres.
Conocimiento del enfoque de derechos y género
Conocimiento del enfoque de cultura de paz, democracia e inclusión
Conocimiento y elaboración de materiales
Conocimiento de técnicas participativas y lúdicas de formación, principalmente AJ y mujeres y organizaciones de las comunidades.
Capacidad de sistematización de experiencias de manera participativa.

Experiencia

Mínimo 4 años de experiencia previas de trabajo con organizaciones de cooperación
Mínimo 2 años de experiencia previa de trabajo en roles similares, implementando procesos de desarrollo y articulación con actores relacionados a los derechos de la, adolescencia, jóvenes y mujeres, democracia, inclusión y cultura de paz.
Experiencia específica de trabajo, al menos dos años con adolescentes, jóvenes y mujeres en promoción de sus derechos, fortalecimiento de organizaciones.
Experiencia específica con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE)
Experiencia en implementación de proyectos de desarrollo, coordinando y articulado con actores locales, municipales y departamentales.
Capacidad y experiencia de trabajo en la implementación de metodologías participativas y lúdicas acorde a las distintas poblaciones, para el desarrollo de sesiones.
Disponibilidad de adaptación a los tiempos y horarios de las comunidades.

Idiomas:

Imprescindible: Castellano/Español.
Muy valorable: Quechua

Movilidad Geográfica

Si. Territorial (Nacional): Base de trabajo Región Valles – oficina Tupiza

Otros requerimientos:

Windows (Medio o Avanzado) – Base de datos (medio)
Normativa nacional e internacional sobre los derechos de AJ y Mujeres
PDES: Plan de Desarrollo económico Social

Habilidades y competencias:

Trabajo en Equipo
Solución de problemas e innovación
Comunicación
Orientación a resultados
Implementación de procesos
Articulación e incidencia con actores estratégicos
Capacidad de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores
Licencia de conducir categoría B (deseable)

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata
Duración del contrato: A plazo fijo (1 año y 9 meses)
Jornada: Completa (40hrs semanales)
Centro de Trabajo: Tupiza – Potosi (Bolivia); de ahí se moviliza a San Lucas y a las capitales de departamento.
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Las personas interesadas, deberán presentar su hoja de vida, pretensión salarial, y carta de presentación hasta el día viernes 03 de enero de 2025.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

Posición cerrada

Ubicación: Tupiza (Bolivia)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

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