Coordinador/a MEAL

Ubicación: Nuestra Señora de La Paz (Bolivia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición:

Garantizar el monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y los aprendizajes de los proyectos de Ayuda en Acción en Bolivia a través del diseño e implementación de metodologías y modelos alineados a la estrategia institucional, al plan estratégico del Programa Nacional y a las políticas, procedimientos, metodologías y herramientas corporativas. Todo ello para documentar y comunicar el grado de ejecución de los proyectos, los resultados e impacto de los mismos y contribuir a la mejora de la calidad de los proyectos actuales y futuros, su escalabilidad, a la toma de decisiones a partir de información relevante y a la evaluación de la estrategia en el país.

Principales responsabilidades:

PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACION

Implementar el sistema de planificación, seguimiento y rendición de cuentas corporativo
Proporcionar herramientas y revisar que los datos se recopilan de la forma adecuada, son coherentes y comparables y están disponibles para su consulta.
Analizar la evaluabilidad de los proyectos del programa nacional y hacer sugerencias al equipo de diseño para la mejora de la evaluabilidad de los proyectos formulados
Asegurar los estándares de calidad y enfoques de Ayuda en Acción en los diferentes proyectos del programa nacional, aportando en la revisión del marco lógico y los indicadores
Elaborar junto con M&E (corporativo) materiales de difusión y manuales de formación y ejecutar un plan de formación interno.
Hacer el seguimiento y comunicar a las personas responsables las fechas de presentación de informes, reportes, formularios requeridos por la AeA y financiadores externos.
Proporcionar a la Dirección de Programas, la Dirección de País y Sede, el estado de situación del programa en el país y emitir alertas sobre el cumplimiento de los indicadores.
Llevar a cabo acciones periódicas de seguimiento para conocer la evolución y resultados producidos en los territorios (talleres, encuestas, pruebas de campo, análisis de las evaluaciones), para asegurar que la planificación y ejecución de las actividades están alineadas con la estrategia del país y el cumplimiento de fines.
Elaborar en coordinación con los socios locales y los equipos propios los informes anuales de la región y país, para su presentación a las instancias internas de AeA y externas como los órganos del Estado.

APRENDIZAJE

Implementar la metodología de sistematización del aprendizaje en las estructuras de los proyectos y programas, apoyando al equipo programático a desarrollar cadenas de resultados y sistemas de monitoreo.
Generar sesiones regulares de aprendizajes y actividades periódicas de rediseño
Documentar y comunicar a los equipos de estrategia sectorial corporativo y a la Dirección de Impacto hallazgos y evidencia claves de estudios y evaluaciones de proyectos, para proporcionar aprendizajes a estandarizar o escalar en el país o en el conjunto de la organización.
Identificar necesidades de formación interna y externa y acompañar a su equipo en su desarrollo profesional

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Estudios universitarios y/o relevante experiencia demostrable en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales/ Políticas y/o Económicas.
Mínimo 10 años de experiencia previas de trabajo con ONG y con organismos/financiadores internacionales
Mínimo 5 años de experiencia previa de trabajo en monitoreo, seguimiento, evaluación y aprendizaje
Se valorará conocimientos en la temática de cambio climático, cadenas productivas y educación de calidad, derechos de la infancia.
Experiencia en gestión de equipos y relaciones interinstitucionales.
Experiencia en liderar e implantar nuevas metodologías de M&E, líneas de base, storytelling.
Experiencia en la formulación y evaluación de proyectos con metodologías como marco lógico, teoría de cambio y/o CANVAS.
Experiencia en el desarrollo de planes estratégicos.

Idiomas:

Imprescindible: español
Muy valorable: inglés intermedio

Movilidad Geográfica

Si. Nacional

Otros requerimientos:

Windows (avanzado),
Excel (avanzado)

Habilidades y competencias:

Capacidad de interlocución y de construir y mantener relaciones efectivas con el equipo humano de la Organización y con los socios externos
Orientación a resultados y diseño estratégico
Rigor tanto en la calidad de la información como en el cumplimiento de los plazos establecidos
Capacidad analítica
Trabajo en equipo
Flexibilidad
Proactividad y dinamismo
Asertividad en la comunicación

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata
Duración del contrato: Indefinido
Jornada: Completa (40hrs semanales)
Centro de Trabajo: La Paz (de ahí se moviliza a territorios de cobertura)
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Las personas interesadas, deberán enviar su carta de postulación indicando su pretensión salarial y hoja de vida hasta el día 19 de noviembre de 2024 hrs: 18:00 p.m.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

Ubicación: Nuestra Señora de La Paz (Bolivia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

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