Asistente técnico/a financiero/a - Andahuaylas

Conocimientos y experiencia:

• Profesionales Universitarios o técnicos en las carreras de Administración; Finanzas de Negocios o Economía y afines.

• Mínimo 2 años de experiencia en roles de acompañamiento en materia financiera
• Experiencia en manejo de herramienta Uniones de Crédito y Ahorro (UNICA).
• Experiencia laboral en monitoreo financiero o acompañamiento similar con asociaciones, cooperativas y otras organizaciones.
• Preferible tener experiencia laboral con COFIDE en proyectos de educación financiera o similares.
• Con conocimiento del sector agrario en el territorio a intervenir.

Idiomas:

• Imprescindible: Español.
• Muy valorable: Quechua.

Movilidad Geográfica

• Nacional.

Otros requerimientos:

• Manejo de base de datos (medio)
• Windows (Medio o Avanzado)

Habilidades y competencias:

• Trabajo en equipo.
• Amabilidad y adaptación a contextos diversos.
• Comunicación asertiva.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: inmediata
• Duración del contrato: 4 meses de setiembre a diciembre, con propuesta de renovación
• Jornada: Completa (48hrs semanales)
• Horario: Lunes a Viernes de 8 am hasta las 5pm.
• Centro de Trabajo: Andahuaylas.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.