Consultoría - Para fortalecer la oferta de artesanas en mercado turístico en Ollantaytambo-Cusco - Perú

Conocimientos y experiencia

Podrán presentarse personas naturales o jurídicas. En ambos casos, deberán adjuntar los soportes que permitan verificar el cumplimiento del perfil requerido. Los consultores o empresa consultora deberán tener amplios conocimientos en la temática objeto de la contratación. Así mismo, en caso el postor contemple trabajar con personal de soporte, este deberá demostrar que cuenta con el personal especialista que cumple con el perfil.

Requerimientos técnicos de el/la consultor/a o empresa consultora (debidamente documentada):

El consultor debe contar con:

• Profesional Titulado en Ciencias Sociales, Económicas, Ingeniería Industrial o afines.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacitación
• Experiencia comprobada en desarrollo comunitario y proyectos de artesanía.
• Conocimientos en estrategias de marketing digital y ventas en línea.
• Habilidad en la creación y edición de contenido audiovisual.
• Experiencia en la implementación de tecnologías de venta como códigos QR y sistemas POS.
• Experiencia en estrategias de articulación comercial y ventas corporativas.
• Conocimientos en gestión documental y procesos administrativos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacitación.

CALENDARIO DE LA CONTRATACIÓN

El calendario del servicio a contratar deberá formar parte de la propuesta, integrando un detalle de las tareas a realizar, así como deadlines. En cualquier caso, el objetivo es que la totalidad de los productos hayan sido entregados a más tardar el 17 de setiembre del 2024.

PRESENTACIÓN DE OFERTAS

Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.

En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: sramirez@ayudaenaccion.org , raucca@ayudaenaccion.org

Fecha límite de presentación de consultas: 28 de agosto del 2024

SELECCIÓN DEL PROVEEDOR

Se realizará teniendo en cuenta:

• La baremación que resulte en base a los siguientes criterios:

La selección será comunicada a más tardar el 05 de setiembre del 2024, enviando comunicación al resto de proveedores invitados para agradecer su participación.

Información adicional

A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:

• Inicio del trabajo aproximado: 09 setiembre 2024.
• Ubicación: comunidades de Patacancha, Huilloc, Rumira Sondormayo- Ollantaytambo.
• Medio de pago: transferencia bancaria.
• Contar con RUC habido y activo a la fecha de presentación.
• Contar con cuenta bancaria a nombre de titular de RUC.
• No contar con antecedentes penales y policiales
• Firmar la política de prevención de abuso sexual.
• Disponibilidad inmediata.
• Plazo de pago: según el siguiente cuadro, siempre y cuando el entregable se encuentre aprobado y con la presentación del documento de pago.
• Los entregables serán aprobados por el especialista de Fundación Ayuda en Acción, Cuzco.
• Para levantamiento de observaciones a entregables son de 3 días calendarios.

En la oferta se deberá detallar el titular y número de cuenta bancaria al que realizar la transferencia bancaria, debiendo aportar (Previo a la contratación) el certificado de titularidad real que así lo acredite.

Con el fin de garantizar entornos seguros a los/as niños, niñas y adolescentes con los que, y por los que trabajamos, el proveedor seleccionado deberá demostrar que es idóneo en este sentido. Para ello, deberá aportar de forma previa a la formalización del contrato.

OPCIÓN 1. Cuando el servicio sea prestado por una persona física: un certificado de delitos sexuales o su homólogo fuera de España, y/o aquellos otros documentos que sean requeridos según el marco legal a nivel local, quedando dicho requerimiento debidamente recogido en el contrato a firmar entre las partes. En caso de no estar sujeto a ninguna obligación de esta índole, deberá aportar la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro "Codigo de Conducto".

OPCIÓN 2. Cuando el servicio sea prestado por una persona jurídica: la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro "Codigo de Conducto".

Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:

• Adherirse al Código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS.
• Supervisar las conductas por parte su(s) empleados(as) durante la prestación del servicio, promoviendo la protección de la población beneficiaria involucrada frente a la explotación y los abusos sexuales - PEAS.
• Comunicar a la Fundación Ayuda en Acción sobre posibles casos de explotación y abusos sexuales que puedan darse en el territorio durante la prestación del servicio.
• Participar en investigaciones de denuncias de explotación y abusos sexuales, en el caso de que aplique.

 En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.