Ubicación: Chiquimula (Guatemala)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Sector: Servicios
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial
Objeto de la consultoría
Servicios Profesionales para liderar las acciones para brindar atención nutricional integral a niñez menor de 5 años y a mujeres en edad fértil, con énfasis en mujeres adolescentes, embarazadas y en periodo de lactancia en contexto de movilidad en el CAPMIR Móvil,
Alcance de la contratación
El lugar para el desarrollo de la consultoría es el municipio de Esquipulas, departamento de Chiquimula, podrá en ocasiones especiales requerir el traslado a otros departamentos de territorio nacional para cubrir emergencias humanitarias.
Principales responsabilidades:
Producto 1. Atención nutricional en contexto de movilidad, CAPMiR móvil
El plan debe ser validado por Ayuda en Acción y UNICEF, considerando lo siguiente:
Las actividades a realizar por el/la consultora son las siguientes:
Informe mensual de actividades realizadas en el CAPMIR Móvil en el marco de la consultoría (que incluya tabla de avance de las metas establecidas, consolidado de evaluaciones antropométricas realizadas, suplementación, desparasitación, entrega de alimento suplementario y consejería, registros, fichas y fuentes de verificación acordadas al inicio de las acciones).
Conocimientos y experiencia:
Idiomas:
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Condiciones de la oferta:
Calendario de la contratación
Es responsabilidad del consultor/a:
Tabla 1
Presentación de ofertas
La propuesta técnica debe adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.
Selección del consultor
Se realizará teniendo en cuenta:
Fecha límite de presentación: 2 de septiembre del 2024
Comunicado finalista: A más tardar el 06 de septiembre (porque trataremos de ir priorizando posiciones que se necesitan incorporar antes por las inducciones que estará dando UNICEF)
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.
La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.
