Movilizador/a Comunitario/a – Norte de Santander, Colombia


  • Ubicación: Cúcuta (Colombia)
  • Tipo de Contrato: Temporal
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción (Consultoría)

Descripción de la oferta

La Fundación Ayuda en Acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. Esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales.

 

Misión. Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.

 

Visión. Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.

 

Nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos:

1.Generar oportunidades 2) Adaptar al Cambio Climático 3) Proteger de la violencia y la intolerancia y 4) Salvar vidas. Cada uno de ellos se asocia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a los que se ha sumado Colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el Documento CONPES 3918 “Estrategia para la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Colombia”.

 

Objetivo de la posición:

Implementar las actividades previstas en el convenio regional “Recuperación socioeconómica justa e incluyente de la población venezolana y de acogida en Ecuador, Perú y Colombia” para las zonas de Cúcuta y Villa del Rosario, con el objetivo de fortalecer los lazos comunitarios y combatir la discriminación contra refugiados y migrantes, mejorando procesos territoriales de cohesión e integración social.

 

Principales responsabilidades:

  • Contribuir en la implementación del modelo de integración socio económica y cultural de Ayuda en Acción en Cúcuta y Villa del Rosario, a través del diseño y la ejecución de las actividades del componente de integración comunitaria
  • Establecer junto con el coordinador de proyecto y el coordinador regional, un plan de trabajo para el desarrollo de las actividades previstas a realizar en el proyecto que garanticen el cumplimiento de los resultados de acuerdo con las condiciones del territorio
  • Apoyar en la caracterización multidimensional de la población migrante y la comunidad de acogida frente al acceso a derechos, niveles de integración y condiciones de protección en las zonas de intervención
  • Orientar en el diseño de contenidos y metodologías de las actividades de capacitación que se llevaran a cabo con los líderes y jóvenes participantes del proyecto
  • Organizar jornadas de información y orientación sobre el proceso de regularización migratoria, en articulación con otras organizaciones y derivación de casos a los organismos competentes para la activación de rutas de atención.
  • Apoyar la entrega de ayuda humanitaria a través de transferencias monetarias a población en situación de vulnerabilidad; caracterización de posibles beneficiarios, organización de jornadas de entrega y acciones de seguimiento.
  • Recopilar, sistematizar información y elaborar informes de avances a solicitudes de la coordinación del proyecto o del donante con base en los formatos previamente establecidos
  • Implementar actividades de integración socio cultural entre población migrante, retornada y comunidades receptoras, dirigidas al fortalecimiento de la cohesión social y la disminución de actitudes xenofóbicas.
  • Implementar acciones dirigidas a fortalecer capacidades de las organizaciones de base para el acceso a derechos, la promoción de una cultura de paz, la integración y la identificación e implementación de iniciativas comunitarias
  • Apoyar las acciones dirigidas al fortalecimiento de capacidades al sector público para la atención a población refugiada y migrante
  • Asistir a las reuniones técnicas y de supervisión a las que sea convocada por parte del coordinador del proyecto, el coordinador territorial y el coordinador nacional
  • Apoyar en la preparación de la logística para el desarrollo de las actividades previstas para el proyecto
  • Adoptar buenas prácticas ambientales, implementando medias que contribuyan al alto desempeño ambiental en el marco de las actividades del proyecto
  • Los demás que le asigne la supervisión del acuerdo al objeto contractual.

 

 

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

  • Profesional con formación en Ciencias Sociales y Humanas (psicología, trabajo social, derecho, comunicación) o áreas afines.
  • Experiencia profesional mínima de tres (3) años en el trabajo con población migrante, retornada o comunidad de acogida en situación de vulnerabilidad.
  • Experiencia mínima de dos (2) años en la implementación de proyectos sociales que vinculen la creación y fortalecimiento de procesos organizativos con acciones en capacitación, atención, asesoría y acompañamiento.
  • Conocimientos en los temas de protección, entrega de ayuda humanitaria o desarrollo
  • Preferiblemente con experiencia en proyecto de Integración e inclusión comunitaria de población de acogida, receptora y retornada.
  • Conocimiento relevante y demostrable en sensibilización y fortalecimiento de capacidades en temas de género, diversidad e inclusión en la zona de intervención del proyecto.

 

Movilidad Geográfica

  • No

 

Otros requerimientos:

  • Conocimiento de las dinámicas socio económicas y políticas del contexto migratorio en el país, experiencia en el contexto de Villa del Rosario, Norte de Santander.
  • Entendimiento de los principios claves de acción humanitaria
  • Demostrar comprensión en el trabajo con población migrante y especialmente con población vulnerable.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)

 

Habilidades y competencias:

  • Conocimiento y dominio de técnicas y metodologías de investigación cualitativa.
  • Conocimiento en metodologías de capacitación con comunidades.
  • Habilidades en la orientación y manejo de grupos comunitarios, en especial de población vulnerable
  • Facilidad para el relacionamiento y desarrollo de actividades de gestión con actores institucionales públicos y privados.
  • Capacidad de convocatoria, dirección y/o moderación de eventos interinstitucionales.
  • Solución de problemas, habilidades sociales e innovación.
  • Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo de grupos interdisciplinarios, capacidad de análisis,
  • Facilidad para comunicación oral y escrita.
  • Entendimiento de los principios claves de acción humanitaria.

 

Condiciones de la oferta:

  • Vacantes: 1
  • Contrato: Termino fijo
  • Centro de Trabajo: Base en Cúcuta y Villa del Rosario, Regional Norte de Santander
  • Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

 

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

 

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.

 

 

Posición cerrada

  • Ubicación: Cúcuta (Colombia)
  • Tipo de Contrato: Temporal
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial