Ubicación: (Honduras)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial
Términos de Referencia
Proyecto: “Contribuir a la eliminación de la violencia contra NNA (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH con énfasis en la erradicación de las relaciones forzadas como práctica cultural nociva y forma de VBG (ODS 5.3) en las comunidades lencas de Honduras”
Antecedentes y contexto del proyecto
La Fundación Ayuda en Acción es una organización no gubernamental de cooperación internacional, independiente, aconfesional y apartidista, con sede en España y presencia en 22 países de África, Asia y América Latina. Tiene como objetivo general mejorar las condiciones de vida de las niñas y los niños, familias y comunidades de los países en vías de desarrollo a través de proyectos de desarrollo rural integral y actividades de sensibilización, con el fin de propiciar cambios estructurales que contribuyan a la erradicación de la injusticia y la pobreza en el mundo.
El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), es una organización de sociedad civil, sin fines de lucro, inspirada en valores cristianos, que facilita procesos de desarrollo integral con poblaciones vulnerabilizadas, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza y marginalidad. Se busca posicionar las demandas sociales, económicas y políticas de las personas en espacios de toma de decisiones, contribuyendo a satisfacer las necesidades básicas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes, personas con discapacidad y pueblos indígenas, desde una perspectiva de derechos.
El OCDIH basa su accionar en 4 ejes programáticos: 1) Derechos humanos y ciudadanía activa 2) Sistemas de producción sostenible, cambio climático y gestión del riesgo, 3) Iniciativas económicas locales, y 4) Gestión del conocimiento y posicionamiento institucional.
Las dos organizaciones conforman el presente consorcio (La Fundación Ayuda en Acción y OCDIH), para la ejecución del proyecto “: Contribuir a la eliminación de la violencia contra NNA (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH con énfasis en la erradicación de las relaciones forzadas como práctica cultural nociva y forma de VBG (ODS 5.3) en las comunidades lencas de Honduras”, el cual es financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo “AACID”.
El Proyecto intervendrá en 15 comunidades indígenas lencas pertenecientes a los municipios de Santa cruz, Erandique y San Francisco en el departamento de Lempira.
La población lenca está en situación de pobreza y vulnerabilidad. La actividad económica es de subsistencia, basada en la producción artesanal de granos básicos (maíz, frijol, maicillo). Hay un riesgo importante de inseguridad alimentaria por la pérdida y deterioro de los medios de vida. Las principales vías de ingresos monetarios provienen del envío de remesas por familiares emigrados.
Para finales del 2019 se estimó que, de 2.9 millones de menores hondureños entre 3 y 17 años, 900,000 estaban fuera del sistema educativo nacional, de acuerdo con el Observatorio Universitario de Educación Nacional e Internacional. (OUDENI 2020).
La infancia es el grupo más vulnerable y desatendido en las comunidades lencas debido a la falta de sensibilidad comunitaria, a la ineficacia de las instituciones protectoras del Estado y a la debilidad de las municipales. En este contexto, los NNA lencas sufren violencia en su entorno inmediato: familia, colegio y comunidad.
Preocupan especialmente las formas de violencia basadas en el género como embarazos prematuros y la violencia sexual. Según el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA por sus siglas en ingles), el matrimonio infantil se considera una violación de los derechos humanos. A pesar de que existen leyes que lo prohíben, su práctica sigue siendo muy extendida. A escala mundial, una de cada cinco niñas se casa o vive en una unión libre antes de cumplir 18 años. En las comunidades del proyecto, esta práctica es invisible, ocultada y arraigada. Se manifiesta a partir de embarazos prematuros fruto de relaciones impropias, abusos sexuales o violaciones a niñas/adolescentes ante a los que la familia reacciona concertando el casamiento de la víctima con su victimario.
Ante esta situación, el proyecto propone contribuir a la eliminación de la violencia contra la infancia (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH, con énfasis en la erradicación de la violencia basada en género y los abusos a niñas (ODS 5.3 y 5.2), en comunidades indígenas lencas de Honduras.
Objetivos de la consultoría:
Principales actividades y/o responsabilidades de la consultoría:
Actividades de objetivo 1
Actividades objetivo 2
Alcance geográfico:
La presente consultoría de desarrollará en las siguientes comunidades y municipios del departamento de Lempira:

Productos Esperados
5.1 productos del objetivo 1: Diagnóstico sobre discriminación y violencia contra las niñas lencas, con énfasis en violencia basada en género, las relaciones impropias y los abusos sexuales.
5.2 productos del objetivo 2: Encuestas de percepción a NNA y padres/madres/cuidadores en 15 comunidades lencas de Erandique, Santa Cruz y San Francisco sobre conocimiento derechos y bienestar relacional: seguridad, cuidados, protección, disfrute de derechos y libertades
A continuación, se detalla el contenido mínimo (más no limitativo) de los informes:
Tiempo de duración de la consultoría
Se requiere que la consultoría se desarrolle en 2 meses. Se prevé que el proceso inicie el 01 de julio de 2024 y finalice el 15 de septiembre de 2024.
A continuación, se detalla cronograma de actividades

Perfil del consultor
Responsabilidades de las Partes
Rol y responsabilidades del consultor
Rol y responsabilidades de la parte contratante.
Requerimientos adicionales.
Disposición de viajar a los municipios donde se realizará el trabajo de consultoría.
Como aplicar a la consultoría:
La presente convocatoria está abierta a consultores individuales nacionales y e internacionales que tengan permiso de trabajo en Honduras y cumplan con todos los requerimientos de facturación aprobado por la ley hondureña.
Para la presentación de la oferta técnica, se debe incluir lo siguiente:

Para la presentación de la oferta económica, se debe tomar en cuenta lo siguiente:
Monto y forma de pago
A continuación, se detallan los productos correspondientes a cada porcentaje de pago:

Medio de pago: transferencia bancaria
En la oferta económica se deberá detallar el titular y número de cuenta y banco al que realizará la transferencia bancaria, debiendo aportar el certificado de titularidad real que así lo acredite.
Fecha límite de postulación:
Los equipos de consultores interesados en aplicar a esta consultoría deben remitir a https://empleoayudaenaccion.talentclue.com, e ingresar al nombre de la publicación “Contribuir a la eliminación de la violencia contra NNA (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH con énfasis en la erradicación de las relaciones forzadas como práctica cultural nociva y forma de VBG (ODS 5.3) en las comunidades lencas de Honduras” las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso, a más tardar el el 30 de junio de 2024 a las 11:59 p.m.
Las aplicaciones fuera de esta fecha y hora no serán tomadas en cuenta.
En caso de requerir información para desarrollar la propuesta a presentar, no duden en ponerse en contacto con nosotros a través de las siguientes direcciones de correo electrónico: msorto@ayudaenaccion.org y zrivas@ayudaenaccion.org
PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ:
Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:
“Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro “Código de Conducta”.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como ael equipo consultor nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”