Ayuda en Acción, está implementando, desde el 2020, el proyecto de Cadenas de valor sostenibles cuyo enfoque y lineamientos están enmarcados en el Modelo Económico Social Comunitario Productivo (PDES) 2021-2025 del Estado Plurinacional de Bolivia propone, y enlazados con los lineamientos programáticos e institucionales de Ayuda en Acción, los cuales se enmarcan sólidamente con la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los programas de largo plazo son: Generamos oportunidades.
Ayuda en Acción busca la implementación de modelos que aporten mayor impacto, sostenibilidad y escala a de intervenciones con participación del sector privado. Es por ello que, implementará un proyecto “Prácticas económicas sostenibles promueven la transición verde de MIPYMES con modelos de negocios de triple impacto en el Cono Sur de Bolivia” con financiamiento de AL INVEST Verde junto a CO-SOLICITANTES CAINCO Chuquisaca, CAINCOTAR y CNI.
Objetivo de la posición:
Coordinación del proyecto “Prácticas económicas sostenibles promueven la transición verde de MIPYMES con modelos de negocios de triple impacto en el Cono Sur de Bolivia” brindando asesoramiento estratégico junto a las entidades del partenariado en Chuquisaca, Potosí, Tarija, La Paz y Beni. Además, promover y desarrollar la correcta implementación del proyecto garantizando un enfoque orientado a resultados, de equidad de género, economía circular, y de desarrollo de sistemas de mercados (DSM) para Ayuda en Acción.
Principales responsabilidades/funciones/tareas/actividades:
Conocimiento y experiencia:
Idiomas:
Movilidad Geográfica:
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Condiciones de la oferta:
Las personas interesadas, deberán presentar su Hoja de vida, propuesta técnica (max. 2 páginas) y pretensión salarial, además de su carta de presentación hasta el día lunes 1 de Abril de 2024.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.