Técnica/o de emprendimiento económico y empleabilidad- La Unión

Conocimientos y experiencia:

• Profesional graduado ciencias económicas, carreras sociales, agronomía u otras carreras afines.
• Conocimiento y experiencias en el área de emprendimientos y educación juvenil.
• Amplio conocimiento de la realidad juvenil en el país, sobre todo la relacionada con el acceso a oportunidades de trabajo.
• Experiencia mínima de 2 años en la ejecución de proyectos de formación técnica dirigidos a juventudes.
• Conocimiento sobre medios de vida y tecnologías adaptables al medio ambiente y cultura de paz.
• Conocimiento sobre enfoque de género.
• Conocimiento sobre desarrollo económico local.
• Elaboración de informes, vistas de asistencia técnica, manejo de herramientas para proceso de monitoreo y seguimiento.
• Experiencia en el desarrollo y monitoreo de indicadores de proyectos.
• Facilidad para la elaboración de informes técnicos de proyectos.
• Manejo de paquetes Office y conocimientos de periféricos (impresores, cañón, escáner, etc.).
• Buenas relaciones interpersonales y de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar en equipo multidisciplinario y espacios de concertación.
• Experiencia en manejo de vehículos de doble tracción con licencia liviana vigente.
• Experiencia en Metodología de Auto ahorro y modelos de negocio.
• Conocimiento en sistematización de experiencias.

Idiomas:

• Español

Movilidad Geográfica

• Puesto de trabajo en Oficina del departamento de La Unión un 60% y a nivel Nacional un 40%

Otros requerimientos:

• Solvencia de la policía y antecedentes penales policiales (persona seleccionada)
• Currículum vitae y atestados.
• Copia de diplomas que acrediten estudios complementarios como: técnicos, diplomados y otros cursos.
• Copia de DUI, NIT, NUP (AFP) e ISSS.
• Tres referencias personales y laborales, por escrito y con nombre y número de teléfono.

Habilidades y competencias:

• Responsabilidad
• Habilidad para trabajar en equipo y desarrollo.
• Manejo de relaciones interpersonales y comunicación.
• Habilidad para la resolución oportuna y creativa de los conflictos surgidos en el desempeño de sus funciones.
• Proactividad y creatividad.
• Habilidad para los procesos de enseñanzas y capacitación.
• Empatía.
• Capacidad para trabajar con cualquier tipo de población, respeto a la diversidad.
• Iniciativa y toma de decisiones.
• Demostrados valores y estándares éticos enmarcados en la promoción de los derechos humanos: tolerancia, integridad, equidad, respeto, eficiencia en el uso de los recursos.
• Cumplimiento de las obligaciones relacionadas a la sensibilidad de género y cero tolerancia al acoso sexual.

Condiciones de la oferta

• Incorporación: 1 de abril
• Duración del contrato: 1 de abril al 31 de diciembre 2024
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: Departamento de La Unión 60% y a nivel nacional 40 %
• Remuneración/Salario mensual USD $875.00 menos descuentos de ley (ISR, AFP, ISSS)

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.