Técnico/a en inclusión socioeconómica económica pueblos indígenas

Ubicación: (Costa Rica)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Técnico en Inclusión Socioeconómica Económica Pueblos Indígenas - Zona Sur Costa Rica

Objetivo de la posición:

Asegura la implementación en tiempo y forma de la estrategia de inclusión social y económica del proyecto “Una Esperanza hacia el 2030, por la autonomía e inclusión multicultural de los pueblos indígenas costarricenses”; en el cual se circunscribe la contratación del recurso humano propuesto.
Promueve la generación de oportunidades de empleo y empleabilidad para poblaciones indígenas y afro costarricenses en condiciones vulnerables. Así como, el emprendedurismo para la inclusión económica; tanto en la implementación directa de AeA, como del seguimiento a los socios locales, que participan en inclusión socio económica.
Asegura la implementación de las actividades que aseguren el alcance de los Resultados 3 y 4 y sus indicadores en la población meta “han mejorado sus competencias técnicas para el empleo y emprendedurismo, favoreciendo su arraigo natural y sociolaboral en sus comunidades ancestrales”.

Principales responsabilidades:

Organiza, Planifica, Implementa y da Seguimiento a las actividades del Objetivo 2 y de los resultados 3 y 4 de acuerdo al alcance y cumplimiento de los indicadores del Proyecto, garantizando el alcance de resultados y productos definidos, conforme la Matriz de Planificación, el Plan Operativo, y el cumplimiento del perfil del grupo meta de poblaciones indígenas y en especial juventudes.
Coordinar las acciones de transversalización del abordaje género y PVG en los procesos de empoderamiento económicos con los grupos de impacto
Elabora y es responsable de ejecutar el POA en su acápite relacionado a los resultados 3 y 4; coordinando con el/a Coordinador/a del proyecto y el/la Oficial de Monitoreo de AeA, la alineación estratégica del POA y con los socios locales de inclusión económica. Participa en el POA de los resultados del OE1.
Facilita el dialogo y alianzas público-privadas que garanticen articular acciones complementarias en pro de la inclusión económica y el acceso de la población indígena y afro costarricense a mejorar sus competencias para el empleo y el emprendimiento.
Coordina con el/la financiera del proyecto los requerimientos de bienes y servicios en base a TdR que elabora, asegurando el control presupuestario del R 3 y R 4.
Brinda apoyo técnico en áreas temáticas específicas, retroalimenta y asesora el manejo del ciclo de proyecto y la gestión técnico-financiera a los socios del proyecto.
Da seguimiento a las acciones implementadas directamente por AEA y socios implementadores generando reportes de monitoreo del alcance de resultados e indicadores de resultados 3 y 4 (planes e informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de acuerdo con los requerimientos definidos por Ayuda en Acción (PSI).
Cumplir con las políticas, normativas y procedimientos establecidas por el donante y Fundación Ayuda en Acción, en el relacionamiento con organismos de sociedad civil socias del proyecto.
Realiza otras actividades relacionadas con su cargo orientado por el/la Coordinador/a del proyecto y/o la Dirección AeA de País.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Estudios universitarios en ciencias económicas, agronegocios, comercio, con estudios complementarios vinculados a cadenas de valor y emprendedurismo; economía circular; derechos económicos y sociales.
Experiencia al menos de 3 años en la implementación de estrategias de negocios inclusivos, encadenamientos productivos, emprendedurismo y formación para la empleabilidad con poblaciones en condiciones vulnerables, preferentemente indígenas y afro costarricenses, desplazados; en fomento de emprendimientos y MiPymes con acciones afirmativas de equidad de género.
Experiencia en el relacionamiento con el sector privado, en especial de las MiPymes y la legislación y normativas legales locales.
Conocimiento de mecanismos de financiación de banca no convencional, solidaria y banca comunitaria.
Conocimiento de la legislación indígena y de los compromisos del Estado Costarricense en materia de inclusión y pertinencia cultural.
Dominio en la utilización e implementación de metodologías de transferencia horizontal, metodologías participativas y/o metodologías lúdicas pedagógicas para la promoción de los derechos económicos y formación de competencias en poblaciones vulnerables con potencial de inserción económica en empleo y emprendedurismo.

Idiomas:

Imprescindible: Español, oral y con buena escritura para elaborar informes técnicos,
Muy valorable: Se valorará muy positivo si tiene dominio de algún idioma nativo de las poblaciones indígenas: Cabécar y/o Ngäbe.

Movilidad Geográfica

Costa Rica: Al menos un 75% de su tiempo implicara movilidad en cantones de y comunidades del área de intervención del proyecto, de los cantones de Corredores, Perez Zeledon, Limón y Guatuso.

Otros requerimientos:

Windows (Medio o Avanzado)
Muy favorable: Manejo de base de datos.

Habilidades y competencias:

COMPETENCIAS NECESARIAS

Trabajo en equipo.
Orientado a resultados
Capacidad de gestionar relaciones interpersonales.
Capacidad de relacionamiento y coordinación interinstitucional con otros.
Buena comunicación oral y escrita.
Proactivo/a.
Comprometido/a con los derechos de los pueblos indígenas, desplazados y la infancia.
Capacidad de trabajo bajo presión.

HABILIDADES

Facilidad para comunicarse y desarrollar liderazgos
Manejo de vehículo y motocicleta

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata (a más tardar el 15 de marzo/24)
Duración del contrato: Indefinido
Jornada: Completa (40hrs semanales)
Centro de Trabajo: Costa Rica: Costa Rica: Ciudad Neyli o San Isidro del General (A conciliar en proceso de selección).
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

Posición cerrada

Ubicación: (Costa Rica)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial

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