Ubicación: Distrito Central (Honduras)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: PresencialADMINISTRADOR (A) DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
La Secretaria de Estado en el Despacho de Salud del Gobierno de la República de Honduras y la Fundación Ayuda en acción (AeA) han suscrito convenio de cooperación que mediante Decreto Legislativo No. 153-2022 y publicado en el diario oficial “La Gaceta” bajo el Registro Numero 36251 en su Artículo 4, Acuerdo Ministerial No. 1092-2023 para el proyecto “Construcción de 30 Centros de Estabilización de Emergencia (CEEM) y la reparación de 30 establecimientos de salud (UAPS/CIS/MI) en los Departamentos de Yoro, Colon y Gracias a Dios; se ha destinado fondos para la contratación ADMINISTRADOR DE PROYECTO DE INFRAESTRUCTURA
Objetivo de la posición:
El cargo del administrador (a) es realizar las labores administrativas, financieras y logísticas del proyecto con el fin de asegurar una gestión eficiente y transparente de los recursos del estado y en particular garantizar la debida organización y control de los procesos y procedimientos que establece la Ley de contratación del Estado siguiendo a su vez el instructivo de la Oficina Normativa de Contratación y adquisiciones (ONCAE), leyes fiscales, y normativa institucionales para la implementación del proyecto en sus aspectos administrativos, operacionales, técnicos que orienten y sistematicen cada uno de los procesos.
Es responsable del trabajo administrativo, resguardo de toda la documentación financiera y legal de los proyectos. Asimismo, responde al Director de proyecto.
Apoya al Coordinador de adquisiciones, Coordinadores de proyectos departamentales en el manejo de las actividades de las respectivas oficinas regionales
Principales responsabilidades:
Formación:
Conocimientos, experiencia y habilidades:
Idiomas:
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Condiciones de la oferta:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.