Ubicación: (Ecuador)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: PresencialIntroducción.
Datos generales
La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, en adelante “la Fundación” es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.
La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1981 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999. Actualmente, está bajo el Protectorado del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
El fin de la Fundación, según el artículo sexto de sus Estatutos, es el siguiente: “La promoción y colaboración en acciones de solidaridad, de cooperación al desarrollo y de bienestar social en general y de servicios asistenciales y sociales, con especial atención a colectivos y a personas en situación de vulnerabilidad, exclusión social, pobreza y desigualdad, con especial énfasis en la infancia”.
Así, los ámbitos prioritarios y no exclusivos en los que interviene la Fundación son:
El cumplimiento de los fines propios de la Fundación se materializa en la realización de proyectos de desarrollo integral en las comunidades más desfavorecidas y en proyectos de bienestar social gracias a las aportaciones de socios y donantes, así como a otras donaciones públicas y privadas de personas físicas y jurídicas.
Bajo un modelo de trabajo basado en un acompañamiento a largo plazo (12-15 años), participamos en las dinámicas sociales, económicas y políticas de nuestras zonas de intervención, facilitando la construcción conjunta de soluciones para generar bienestar e inclusión. En ese marco, la población destinataria y protagonista de nuestro trabajo es la infancia, la juventud y las mujeres, especialmente en aquellos contextos más vulnerables, donde se ven abocados y abocadas a superar los mayores obstáculos y brechas para acceder a sus derechos en igualdad y equidad.
Para el ejercicio de su actividad, la Fundación cuenta con delegaciones en diversos países de América Latina y África, las cuales no tienen personería jurídica propia; concretamente en Bolivia, Colombia, Ecuador, El Salvador, Etiopía, Guatemala, Honduras, Mozambique, Nicaragua, Paraguay, Perú y Uganda. Adicionalmente, con fecha 7 de noviembre de 2014, la Fundación constituyó una Asociación Civil en México denominada Ayuda en Acción de México A.C. de duración indefinida y con domicilio en Ciudad de México D.F. como organización sin fines de lucro, dedicada a actividades asistenciales a personas, sectores y regiones de escasos recursos, comunidades indígenas y grupos vulnerables. Adicionalmente, en España contamos con oficinas en diferentes Comunidades Autónomas, desde donde impulsamos, entre otras, el proyecto de acción social que se implementa en España.
Cabe destacar que la actividad fundacional se realiza de forma directa y también mediante la colaboración con organizaciones con forma jurídica propia, de propósitos afines tanto nacionales como internacionales.
El Programa Integra, que forma parte del Programa de Acción Anual 2020 para los "Global Public Goods and Challenges" (GPGC) en el ámbito de la Migración y la Ayuda Humanitaria, está financiado por la Unión Europea. Este es ejecutado por un consorcio de ONG internacionales, liderado por Ayuda en Acción (AeA), y cuenta con la colaboración de HIAS (Hebrew Immigrant Aid Society) y el CISP (Comitato Internazionale per lo Sviluppo dei Popoli).
Este consorcio se alinea con los objetivos de la intervención prioritarios del Programa INTEGRA, buscando reducir las vulnerabilidades de los migrantes y refugiados venezolanos, así como de las comunidades de acogida. El enfoque está en favorecer la integración y la inclusión social para superar la crisis y aumentar la resiliencia.
La experiencia de cada socio implementador - AeA, CISP y HIAS - es fundamental para el diseño del Programa. Estas organizaciones tienen una larga trayectoria trabajando en campos humanitarios y de emergencia, recuperación temprana, desarrollo local, resiliencia e integración socioeconómica de poblaciones vulnerables y/o en situación de movilidad humana. La ejecución del Programase ha centrado en las ciudades con mayor presencia de venezolanos: Ayuda en Acción en las ciudades de Guayaquil e Ibarra, CISP en Quito y Manta, y HIAS en Cuenca y Santo Domingo.
Objeto de la contratación
La consultoría ofrecerá un servicio profesional en incidencia y comunicación dirigidos a influir positivamente en la opinión pública y promover una narrativa mediática más objetiva y libre de xenofobia hacia la migración venezolana, para fomentar la convivencia pacífica y la inclusión en Ecuador.
Áreas de Enfoque:
Alcance de la contratación
Objetivos y resultados esperados de estos servicios.
Objetivo general
Promover una narrativa mediática más objetiva, libre de discriminación y xenofobia que incida favorablemente en la opinión pública ecuatoriana frente al fenómeno de la migración venezolana en Ecuador.
Objetivo específico
Desarrollar e implementar una estrategia de comunicación e incidencia mediática en Guayaquil e Ibarra con enfoque de derechos y que promueva la inclusión y la convivencia.
Metodología
La consultoría inicia con un análisis integral sobre la narrativa mediática acerca de las personas en condición de movilidad humana que se encuentran en Guayaquil e Ibarra, evaluando aspectos como tono, frecuencia y precisión. Este análisis se enfoca en tres áreas clave: la acción humanitaria, donde se identifica el impacto de la cobertura mediática en la percepción y tratamiento sobre la migración venezolana; el desarrollo, analizando cómo los medios pueden fomentar una integración inclusiva y sostenible; la cohesión social, examinando el papel de los medios de comunicación en la reducción de conflictos, xenofobia y la inclusión económica y social.
Se procederá a una planificación flexible, desarrollando acciones adaptadas a las particularidades de cada medio, respetando sus líneas editoriales y contextos. Se establecen objetivos claros, siguiendo el criterio SMART[1].
La implementación involucra estrategias y plan de comunicación e incidencia. Esto incluye eventos dirigidos a comunicadores y medios de comunicación, para tratar temas sobre el tratamiento responsable y ético de la migración, con enfoque de derechos, género, interculturalidad, e inclusión económica (medios de vida) y social, creación de guías y materiales de referencia para comunicadores.
Además, se desarrollará e implementará un plan de pauta en redes sociales y/o radios, con mensajes que promuevan el respeto a los derechos de movilidad humana, la cohesión social y transformen los patrones socioculturales de estigma, xenofobia, discriminación y exclusión social. Ayuda en Acción desarrolló campañas comunicacionales enmarcadas en estos objetivos, y pone a disposición del consultor las piezas producidas para el efecto.
La metodología se completa con un proceso de evaluación y retroalimentación continua, estableciendo indicadores de éxito y realizando reuniones periódicas de seguimiento para ajustar las actividades según sea necesario.
Enfoque triple nexo
Los comunicadores de Guayaquil e Ibarra desempeñan un papel fundamental en la difusión de información sobre la migración venezolana a Ecuador, el derecho a la protección internacional y otros. Su trabajo puede ayudar a informar, concientizar, sensibilizar al público sobre las causas y consecuencias de la situación humanitaria y motivar la transformación social hacia la cohesión social.
En el contexto de la migración forzada, el enfoque triple nexo puede ayudar a los comunicadores a:
Fases de la consultoría
Entregables específicos
Ámbito geográfico y logístico de la contratación
La consultoría se desarrollará en las ciudades de Guayaquil e Ibarra. Toda la logística derivada de las actividades desarrolladas por el equipo consultor, están incluidas en el presupuesto señalado en estos TDR.
Interacción con otros actores
Objetivo de la Interacción:
Promover la inclusión y la tolerancia en la sociedad, previniendo y transformando la xenofobia y la discriminación contra las personas migrantes y refugiadas.
Actores Clave:
Criterios de calidad y éxito para la consultoría

Presupuesto y limitaciones financieras
El presupuesto asignado para esta acción es de veinte mil treinta y tres, 82/100 dólares americanos (20.033,82 USD) más IVA.
Calendario de la contratación

La totalidad de los productos deben ser entregados hasta el 4 de abril de 2024.
Presentación de ofertas
Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.
En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: aprocel2@ayudaenaccion.org , ipulgar@ayudaenaccion.org
Fecha límite de presentación de ofertas: 14 de febrero de 2024 a las 12:00 - Ecuador.
Selección del proveedor
Se realizará teniendo en cuenta:

La selección se comunicará hasta el 16 de febrero de 2024.
El perfil requerido es:
Información adicional
A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:
La oferta debe incluir el titular y número de cuenta bancaria para la transferencia, junto con el certificado de titularidad real correspondiente, y una copia del RUC.
Oportunamente se exigirá una garantía (póliza o garantía bancaria) para asegurar el cumplimiento del contrato.
Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
[1] SMART es una metodología para definir objetivos. Se trata de un acrónimo del inglés a través del cual se explican las características básicas de los objetivos SMART. Éstos deben ser: 1. Específicos (Specific): Los objetivos deben formularse de la manera más precisa y concreta posible. Deben ser claros y bien definidos para evitar cualquier tipo de confusión o malentendido. 2. Medibles (Measurable): Deben ser cuantificables para que se pueda evaluar el progreso y determinar cuándo se ha alcanzado el objetivo. 3. Alcanzables (Achievable): Los objetivos deben ser realistas y estar dentro de las capacidades del equipo o individuo. 4. Realistas (Realistic)**: Deben ser razonables, teniendo en cuenta los recursos disponibles y las circunstancias actuales. 5. De duración limitada (Time-bound): Deben tener un plazo específico para su cumplimiento.