Administrativo/a – Valencia

Conocimientos y experiencia:

Indispensable:

• Formación en secretariado, administración, contabilidad o similar.
• Experiencia profesional aprobada como mínimo de dos años en las áreas administrativas, contables, financieras y/o económicas o afines.
• Conocimiento de Office365y en especial de Excel.

Valorable:

• Experiencia y conocimientos en la gestión presupuestaria de proyectos financiados de cooperación internacional al desarrollo de diferentes agencias de cooperación nacionales e internacionales, con especial énfasisi en AECID y Generalitat Valenciana
• Conocimientos básicos de la gestión del ciclo de proyectos.
• Se valorará el conocimiento del tercer sector.

Idiomas

• Castellano y Valenciano: C1 – avanzado/profesional.

Movilidad Geográfica

• No

Otros requerimientos

• Nivel medio de sistema operativo de Windows y entorno de 365.
• Conocimiento de aplicaciones para el trabajo colaborativo online.

Condiciones de la oferta

• Incorporación: inmediata
• Duración del contrato: Temporal - 12 meses.
• Jornada: completa (40hrs semanales)
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: Valencia, con posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción.
• Remuneración/Salario: según convenio colectivo

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.