Ubicación: (Honduras)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: En remotoEl proyecto “WEMÉNIGI: Mejora de la respuesta en atención a víctimas y prevención de violencias contra mujeres y niñas en territorios garífuna de los municipios de La Ceiba y Jutiapa”, está siendo implementado por Fundación Ayuda en Acción como socia de ONU Mujeres Honduras, en trabajo conjunto con la Comisión de Acción Social Menonita (CASM), la Asociación Servicio de Solidaridad (SERSO), en el marco del proyecto SOMOS H-Ellas en la zona norte de Honduras, específicamente en los municipios de La Ceiba y Jutiapa.
El proyecto de Somos H-ELLAS es una alianza entre ONU Mujeres y INL y busca contribuir a aumentar la coordinación y la gobernanza institucional a nivel local para abordar la violencia contra las mujeres y las niñas, tomando como referencia las buenas prácticas y experiencias exitosas desarrolladas por las organizaciones de mujeres y feministas.
El proyecto WEMÉNIGI tiene como objetivo principal contribuir a mejorar las acciones de prevención y atención a víctimas de violencia en la zona garífuna de La Ceiba y Jutiapa, Atlántida, con el desarrollo de acciones concretas para mejorar la capacidad de la comunidad y las instituciones locales para prevenir y responder a la violencia contra las mujeres y niñas.
Objetivo General:
Elaborar una estrategia de comunicación y visibilidad donde se vean reflejados los mensajes que se quieren transmitir al público meta como la sociedad civil, gobiernos locales, redes de mujeres y medios de comunicación. Estos mensajes deben promover el cambio de normas sociales contra la violencia contra mujeres y niñas en el marco del proyecto WEMÉNIGI, misma que debe considerar la cosmovisión de la población garífuna.
Objetivos Específicos:
Diseñar una estrategia de comunicación y visibilidad que promueva el cambio de normas sociales contra la violencia contra mujeres y niñas, misma que debe considerar la cosmovisión de la población garífuna.
Actividades
Las principales actividades son las siguientes:
Actividad 1: Grupo de consultores o empresa de consultoría a cargo del servicio debe realizar reuniones participativas o grupos focales con sociedad civil, gobiernos locales y redes de mujeres (público meta) para realizar un diagnóstico de la situación actual que rigen las normas actuales en que las personas miran la violencia contra mujeres y niñas y análisis integral de todos los aspectos necesarios para la formulación de la estrategia de comunicaciones[1]
Se deberán realizar grupos focales[2] por cada red de mujeres, podría dividirse asi:
En esta primera etapa de la consultoría, el Grupo de consultores o empresa de consultoría debe conocer los siguientes documentos, como mínimo:
Productos esperados actividad 1: Cronograma:
Productos esperados actividad 1.1: Primer informe que contenga:
[1] El equipo del proyecto dará los actores específicos y relevantes para que participen en las reuniones participativas o grupos focales.
[2] La alimentación de los participantes a las reuniones o grupos focales serán cubiertas por el proyecto.
Actividad 2: Formular y validar la estrategia de comunicación y visibilidad que promueva el cambio de normas sociales contra la violencia contra mujeres y niñas en el marco del proyecto WEMÉNIGI. Para ello se debe preparar:
El Grupo de consultores o empresa de consultoría puede exponer al equipo del proyecto una propuesta de estructura para la estrategia de comunicaciones, con el objetivo de obtener comentarios antes de la elaboración del borrador.
Esta versión deberá ser presentada en formato digital, así como diagramada y presentada en un formato amigable.
La versión final de la Estrategia de Comunicaciones debe contar con el visto bueno de la OCII para su aprobación, por parte del Punto Focal de Gestión del Proyecto.
Producto(s) esperado(s): Segundo Informe de actividades, que contenga: - Borrador de la Estrategia de Comunicaciones del proyecto CS. - Presentación del borrador de la Estrategia de Comunicaciones. - Sistematización de los aportes y/o comentarios recibidos para el borrador de la Estrategia de Comunicaciones. - Versión final de la Estrategia de Comunicaciones del proyecto CS. - Los anexos que correspondan.
Productos esperados actividad 2: Segundo informe que contenga:
La consultoría de desarrollará en los siguientes municipios de Jutiapa (Casco Urbano y comunidad de Nueva Armenia), La Ceiba (Casco Urbano y comunidades de Corozal y Sambo Creek).
El Grupo de consultores o empresa de consultoría deberá contar con el equipo de cómputo, dispositivos móviles, logística para su movilización[2] y demás implementos que le permitan desarrollar la presente consultoría.
La consultoría está programada para desarrollarse en un período de tres meses. Se prevé que el proceso inicie el 5 de febrero y finalice el 05 de mayo de 2024.
[1] El presupuesto deberá ajustarse con lo establecido en el proyecto para el área de comunicaciones, este dato será proporcionado por el cliente.
[2] Los gastos de movilización, hospedaje y alimentación que se tengan que realizar para llevar a cabo el diagnostico situacional (entrevistas a los actores) tienen que incluirse en la propuesta económica la cual no debe sobrepasar los L150,000
Para este proceso se espera contar con la participación de un equipo de consultores o una empresa consultora con las siguientes características:
Formación:
Experiencia:
El equipo de consultores o empresa consultora deberán enviar una propuesta financiera, describiendo la experiencia relevante a través de portafolio de trabajos relacionados con el de la consultoría que certifican los productos y calidad del proponente y la capacidad técnica del equipo para desarrollar el trabajo requerido.
La oferta deberá incluir la siguiente documentación:
Para las empresas consultoras, la oferta deberá incluir la siguiente documentación:
Se contemplarán los siguientes criterios para la evaluación de las propuestas:
Se contemplarán los siguientes criterios para la evaluación de las propuestas:
El presupuesto estimado para esta consultoría es de L. 150,000.00.
El presupuesto estimado para esta consultoría es de L. 150,000.00.
A continuación, se detallan los productos correspondientes a cada porcentaje de pago:
El equipo de consultores o empresa consultora deberá extender el documento fiscal correspondiente. Los pagos estarán sujetos a las deducciones legales correspondientes a honorarios profesionales según la legislación vigente, siempre y cuando no acredite la constancia de pagos a cuenta vigente de la SAR, en caso contrario, se le deducirá el 12.5% del impuesto sobre la Renta. Cada pago deberá ir respaldado por los correspondientes recibos de Honorarios con RTN y CAI vigente.
En la oferta económica se deberá detallar el titular y número de cuenta y banco al que realizará la transferencia bancaria, debiendo aportar el certificado de titularidad real que así lo acredite.
Todos los gastos de movilización, materiales y recursos, así como estadía y dietas que se requiera para el alcance de la consultoría serán cubiertos por el consultor(a) al que se le adjudique el contrato.
Disposición de viajar a los municipios donde se realizará el diagnóstico (La Ceiba y Jutiapa)
Las ofertas deberán presentarse de forma electrónica a más tardar el martes 30 de enero de 2024 a las 11:00 a.m. a los siguientes correos electrónicos:
adquisiciones_honduras@ayudaenaccion.org
Las aplicaciones fuera de esta fecha y hora no serán tomadas en cuenta.
En caso de requerir información para desarrollar la propuesta a presentar, no duden en ponerse en contacto con nosotros a través de los correos indicados.
Asunto del correo electrónico: Estrategia de comunicación y visibilidad
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
