Administrador/a de Proyecto Wemenigi - Trujillo.

Actualmente Ayuda en Acción implementa el Proyecto “WEMENIGI” (Mejora de la respuesta en atención a víctimas y prevención de violencias contra mujeres y niñas en territorios garífuna de los municipios de La Ceiba y Jutiapa, en el marco de SOMOS H-Ellas) como socia de ONU Mujeres Honduras, en trabajo conjunto con la Comisión de Acción Social Menonita (CASM), la Asociación Servicio de Solidaridad (SERSO), las Redes de mujeres Garífunas, la Red contra la violencia en La Ceiba y la Casa Refugio Ixchel, en el marco del proyecto SOMOS H-Ellas en la zona norte de Honduras, específicamente en los municipios de La Ceiba y Jutiapa.

El proyecto de Somos H-ELLAS es una alianza entre ONU Mujeres y INL y busca contribuir a aumentar la coordinación y la gobernanza institucional a nivel local para abordar la violencia contra las mujeres y las niñas, tomando como referencia las buenas prácticas y experiencias exitosas desarrolladas por las organizaciones de mujeres y feministas.

El proyecto WEMÉNIGI tiene como objetivo principal contribuir a mejorar las acciones de prevención y atención a víctimas de violencia en la zona garífuna de La Ceiba y Jutiapa, Atlántida, con el desarrollo de acciones concretas para mejorar la capacidad de la comunidad y las instituciones locales para prevenir y responder a la violencia contra las mujeres y niñas.

Tiene acciones orientadas en los dos ejes priorizados por SHE:

1. Eje de prevención, el cual busca Mejorar las capacidades de coordinación y gobernanza de las instituciones estatales y las OSC para la prestación de servicios esenciales a las sobrevivientes de violencia y la prevención de la violencia contra las mujeres y niñas, e implementar una estrategia para el cambio de normas sociales.
2. Eje de protección, cuyo objetivo es mejorar la respuesta coordinada por parte de las autoridades locales (judiciales, ejecutivas y seguridad), las OSC y sus redes para atender y mitigar el impacto de la VCMN:

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Asegurar una administración eficiente y eficaz del proyecto WEMENIGI y apoyar administrativamente a la RGD en el marco del cumplimiento de los requerimientos de Ayuda en Acción manejando la información de forma adecuada, precisa y transparente de los movimientos de cada una de las cuentas contables, los pagos y el control de la ejecución de proyectos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Liquidación de fondos solicitados al proyecto utilizando la normativa y el manual operativo correspondiente.
• Responsable de realizar conciliaciones bancarias de forma mensual
• Responsable de realizar el registro de operaciones contables en libro diario, libro mayor, y libro de balances e inventarios.
• Responsable de elaborar y presentar Estados Financieros (Balance General, Estados de Resultados y Flujo de Efectivo)
• Monitorear y dar seguimiento a la ejecución de fondos del proyecto y fondos de contraparte conforme al manual operativo de la organización y/o el programa.
• Responsable del manejo de fondo de caja chica.
• Realizar y presentar informes de rendición de cuentas.
• Realizar cotizaciones de acuerdo con el plan de adquisiciones del proyecto.
• Gestionar proceso de compras de acuerdo con las necesidades durante la implementación del proyecto y apegadas al portal de compras.
• Responsable de realizar declaraciones de Impuesto Sobre la Renta.
• Gestionar la logística para eventos.
• Responsable de realizar gestiones ante el Servicio de Administración de Rentas (SAR) y validación de documentos fiscales.
• Mantener y garantizar un sistema contable actualizado (transacciones contables en el sistema, libros auxiliares y conciliaciones bancarias) que refleje la imagen fiel de la situación económica y financiera del proyecto, permitiendo obtener información a diferentes niveles: financiero-contable, ejecución presupuestaria y otros reportes.
• Registro de cuentas por pagar, liquidaciones, anticipos, nóminas, etc.
• Control e inventario de Activos Fijos, registro de asignación, alta, baja, cesión y traslados de activos.
• Declaración Mensual de Compras
• Gestionar y archivar adecuada y oportunamente la documentación soporte de todas las transacciones contables realizadas.
• Coordinar y proporcionar la información contable necesaria para desarrollar actividades de auditoría.
• Brindar acompañamiento y asesoría a socios y técnicos del proyecto en las gestiones financieras.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas corporativas y locales de la Fundación Ayuda en Acción.
• Otras actividades solicitadas por la organización en virtud de su puesto.

CONDICIONES DE LA OFERTA:

• Incorporación: Inmediata o fecha de incorporación
• Duración del contrato: 6 meses
• Jornada: Completa,
• Horario: 8am a 5pm, con una hora intermedia para almorzar
• Centro de Trabajo: Trujillo, Departamento de Colón.
• Remuneración/Salario 20,000

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.