Técnica/o de Programa Protegemos contra la Violencia y la Intolerancia – Región Amazonía

Objetivo de la posición:

• Asegurara la implementación del programa protegemos contra la violencia y la intolerancia, bajo los enfoques de cultura de paz, protección de los derechos de Ayuda en Acción en los territorios de cobertura de la región para contribuir al ejercicio y disfrute de los derechos de la niñez, adolescencia y las mujeres, a partir de procesos desarrollados con actores departamentales, locales y comunitarios que se encuentran en el territorio, promoviendo procesos de articulación e incidencia; procesos de capacitación y sensibilización; apoyo técnico y seguimiento para la promoción y protección de los derechos en la región. Garantizando la adecuada implementación de los programas y el alcance de resultados.

Principales responsabilidades:

• Implementar la estrategia institucional del programa protegemos contra la violencia y la intolerancia y los enfoques de cultura de paz y protección de los derechos de la niñez, adolescencia y mujeres, en los territorios de cobertura de la región.
• Coordinar y articular acciones y procesos con autoridades departamentales, municipales, con actores locales, organizaciones de la sociedad civil de acuerdo a las necesidades y oportunidades de implementación de los enfoques del programa protegemos contra la violencia y la intolerancia.
• Facilitar y replicar procesos con diferentes actores, para el fortalecimiento de la estrategia del programa.
• Brindar apoyo técnico en el marco de los enfoques de cultura de paz, protección y género de la organización a los otros programas de la región, cuando así lo requieran y coordinen.
• Implementar el programa teniendo en cuenta a la niñez, adolescencia y mujeres como sujetas y sujetos de derechos y protagonistas de los procesos relacionados al programa.
• Impulsar una cultura de reconocimiento de niñez y adolescencia, como sujetas y sujetos de derechos, con enfoque de derechos y equidad de género e intergeneracional.
• Realizar coordinación interinstitucional a nivel municipal y departamental en el marco de la implementación de la estrategia del programa protegemos contra la violencia y la intolerancia de Ayuda en Acción.
• Coordinar procesos con actores, entre ellos niñez, adolescencia, mujeres, autoridades comunitarias, gobiernos estudiantiles, docentes, Comités de NA, personal técnico de DNA, SLIM, Distrital de Educación, SEDEGES y otras instancias relacionadas en la región, de acuerdo a las necesidades y oportunidades de implementación de los enfoques.
• Desarrollar procesos de formación, capacitación con diferentes actores de acuerdo a los Programas de Formación con apoyo de la caja de herramientas de Ayuda en Acción.
• Desarrollar procesos de fortalecimiento de la participación activa y significativa de niñas, niños y adolescentes a través de espacios colectivos de participación y deliberación (Comités)
• Promover y fortalecer mecanismos de protección contra la violencia de niñez y adolescencia, de manera articulada con instancias locales.
• Participar de redes interinstitucionales, mesas de trabajo y otros similares en la región aportando desde el enfoque del programa, y generando alianzas.
• Incluir en todos los procesos, alianzas el enfoque de cuidado del medio ambiente, desde la cultura de paz, desde protección de los derechos, teniendo en cuenta que es vital para el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes.
• Planificar, coordinar y reportar avances a la Coordinación del Territorio, para su posterior envío a Coordinación sectorial.
• Sistematizar cada gestión en formato proporcionado por MEAL, una buena práctica consensuada con la Coordinación Sectorial.
• Elaborar informe de proyectos y reportar los mismos según el formato de la Fundación Ayuda en Acción a la coordinación territorial y sectorial para reportar avances, de acuerdo a los tiempos solicitados por la organización.
• Documentar, registrar fotográficamente, videos y testimonios relacionadas con el avance e hitos del programa implementado en la región.
• Apoyar en la aplicación del Código de Conducta de Ayuda en Acción, en todos los espacios y circunstancias, siendo el punto focal en territorio.
• Desarrollar procesos del vínculo solidario teniendo en cuenta los hitos de comunicaciones a base social, cuidando la calidad de los mismos.
• Planificar y ejecutar todos los procesos, actividades y funciones expuestas con la aprobación y recomendación de la coordinación territorial.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: San Ignacio de Moxos y/o Trinidad - Beni (Amazonía y de ahí se moviliza a los otros territorios de cobertura)
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“de forma previa a la incorporación.