Asistente de Comunicación ON y Proyecto: Aumentar y fortalecer las capacidades técnicas, tecnológicas, productivas (FTTP) y de emprendedurismo en jóvenes indígenas y campesinas, vinculadas a las vocaciones y potencialidades productivas de sus comunidades

Objetivo de la posición:

Coordinar el envío de notas, visibilización y comunicaciones, orientados a visibilizar y posicionar a la organización como referente temático y que contribuye al ejercicio de los derechos de la población, para lo cual deberá generar, producir, revisar material comunicacional en formatos físico, digital y otros, para su publicación y producción, en el marco del Brandi institucional. Además de incluir o revisar que cuente con enfoque de derechos y enfoque de género y generacional. Las comunicaciones, revisadas, producidas y publicadas, deben ser dirigidas a los distintos públicos.

Principales responsabilidades:

• Implementar la estrategia de comunicación y posicionamiento de la organización, la cual está dirigida a los diferentes públicos.
• Coordinar levantamiento de información y comunicaciones con coordinadores regionales, técnicos/as y socios locales, brindando las directrices para la información y comunicación solicitada.
• Elaborar notas y comunicaciones, con base a la información compartida de proyectos o regiones.
• Levantar testimonios escritos, fotos y audiovisuales para visibilizar los procesos realizados en zona.
• Revisar materiales, videos, fotos y notas enviadas por los proyectos y regiones.
• Realizar seguimiento a las comunicaciones, tiempos y productos relacionados con la estrategia de comunicación y posicionamiento, además de responder solicitudes.
• Revisar materiales producidos en zona, cuidando el uso de la marca de Ayuda en Acción
• Realizar apoyo en la gestión de medios cuando corresponda
• Realizar producción y edición de comunicaciones (fechas clave, memes, notas cortas, etc.), para las redes sociales
• Organizar el registro fotográfico, seleccionando fotografías y editando, además de la revisión de autorizaciones de testimonio.
• Coordinar con el área de comunicación, los procesos a cumplir, planificando e informando.
• Revisar que los programas y oficinas cuenten con la visibilización, realizar recomendaciones de acuerdo al brandi y la estrategia de comunicación de Ayuda en Acción.
• Brindar apoyo y orientaciones comunicacionales, a regionales y socios locales sobre las comunicaciones, materiales producidos y visibilización
• Planificar, coordinar y reportar avances a la Coordinación de Vínculo Solidario (Comunicación ON).

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Plazo fijo (1 año)
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: La Paz – oficina nacional de ahí se moviliza a territorios de cobertura  
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.