Promotor/a de proyecto – Piura

Conocimientos y experiencia:

• Profesionales Universitarios de las carreras de Ciencias económicas, Ingeniería, administración y afines.
• Conocimiento y experiencia de proyectos vinculados a emprendimientos, talleres de empleabilidad, e inserción laboral.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones que involucren generación y fortalecimiento de emprendimientos.
• Experiencia en facilitación de programas formativos en modelos de negocio, generación y fortalecimiento de planes de negocio, emprendimientos, entre otros.
• Nivel intermedio de uso de herramientas informáticas: Windows avanzado, MS Office, uso de plataformas virtuales.

Idiomas:

• Imprescindible: inglés (Básico)

Movilidad Geográfica

• Si

Otros requerimientos:

• Windows (Medio)

Habilidades y competencias:

• Identificación con los objetivos generales, organización y planificación del trabajo.
• Habilidades para la planificación por resultados (metas y objetivos).
• Trabajo en equipo, desarrollo de las personas y resolución de conflictos.
• Comunicación asertiva en diferentes contextos, comunicación con antelación las necesidades de colaboración que vaya a requerir.
• Capacidad de trabajar bajo presión y de análisis.
• Pro actividad, anticipando información relevante que pueda afectar el proyecto.
• Capacidad de manejar varias tareas a la vez
• Solución de Problemas y negociación
• Manejo de Office e internet a nivel usuario

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: hasta el 31/12/2023 (3 meses de periodo de prueba), renovable
• Jornada: Completa (48hrs semanales),
• Horario: L a V de 8 a 5pm
• Centro de Trabajo: Piura
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.
• Recepción de CV: 30/09/2023

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.