Técnico/a gestión social y ambiental del agua - Limón Indanza (Morona Santiago)

Somos una organización con presencia internacional que, desde un compromiso global, lucha contra la pobreza, la desigualdad y la exclusión desde su nacimiento en 1981. Nuestro ámbito de actuación se desarrolla en África, América Latina, Asia, y desde 2013 también en España, en aquellos territorios y poblaciones con mayor vulnerabilidad y menor acceso a las oportunidades para poder ejercer sus derechos con igualdad y equidad.

Una organización aconfesional y apartidista comprometida con los valores que emanan del respeto a los Derechos Humanos y que cree en la necesidad de generar cambios que posibiliten la justicia social, yendo a las causas que generan la desigualdad de oportunidades, la exclusión social y la pobreza.

Una comunidad solidaria de intercambio de valores y capacidades, basada en la dignidad, la igualdad y el respeto mutuo, que incluye a más de 120.000 personas, un gran número de empresas y colaboradores diversos, cuya solidaridad alcanza a alrededor de 2.500.000 personas con las que trabajamos conjuntamente para mejorar sus vidas.

En Ecuador, Fundación Ayuda en Acción está presente desde 1986, actualmente mantiene acciones en las provincias de Azuay, Esmeraldas, Carchi, Cotopaxi e Imbabura y, buscamos crear un equipo humano para contribuir al desarrollo del territorio de Limón Indanza, en la provincia de Morona Santiago.

Descripción de la oferta

Misión de la posición

Planificar y ejecutar acciones dentro del Proyecto Nacional Gestión Social del Agua en el territorio del cantón Limón Indaza, comunidades San José, El Triunfo, Pambilar y Pupunás, para favorecer que las familias con sus organizaciones locales accedan a agua potable, con enfoque de Gestión Social y Ambiental del Agua. En el contexto, y de acuerdo con la estrategia territorial y de país.

Responsabilidades

• Ejecutar, en coordinación con los otros miembros del equipo de campo, las acciones dentro de la Gestión Social y Ambiental del Agua, con enfoque de resultados de impacto y alineado a los presupuestos establecidos para ello.
• Elaborar reportes periódicos e informes técnicos hacia su Coordinador/a.
• Identificar, informar y proponer de forma oportuna de las variables positivas o negativas que surjan en la gestión.
• Usar eficazmente las herramientas de medición de indicadores disponibles y autocontrolar su gestión.
• Asegurar la obtención debida de las fuentes de verificación del cumplimiento de acciones e indicadores.
• Realizar acercamientos y negociaciones con actores locales institucionales y organizaciones vinculadas a su ámbito temático para generar alianzas y redes de cooperación. Y fortalecer la institucionalidad local fuertemente articulada al tejido social comunitario.
• Elaborar, planificar e implementar procesos de capacitación que sean requeridos.
• Definir, proponer e implementar planes y procesos que impulsen la generación de condiciones para el pleno ejercicio de derechos en su ámbito temático, promoviendo la participación de los actores locales.
• Generar mecanismos que garanticen la visibilización y la socialización de la gestión integral en territorio.
• Cualquiera otra tarea que le sea encomendada por sus superiores/as jerárquicos/as.