Profesional social – Caribe - Montes de María, Colombia.

Conocimientos y experiencia:

• Profesional en ciencias agrarias, ambientales, sociales o áreas afines
• Experiencia mínima de cinco años en la coordinación y gestión de proyectos de desarrollo rural, agroecología, sostenibilidad ambiental o trabajo comunitario.
• Experiencia comprobada de mínima dos años en articulación con organizaciones campesinas, instituciones educativas y actores interinstitucionales.
• Experiencia en la implementación de enfoques participativos y procesos de gestión del conocimiento.
• Experiencia en la articulación de equipos técnicos interdisciplinarios y actores territoriales, así como en la planificación y acompañamiento de actividades de campo en actividades vinculadas a sistemas productivos agroecológicos.
• Experiencia en jornadas de capacitación, encuentros comunitarios, intercambios de experiencias y espacios de articulación entre comunidades campesinas, promotores agroecológicos, organizaciones e instituciones regionales, con enfoque en mercados inclusivos y sostenibles.
• Amplio conocimiento del contexto social y territorial de la región Caribe colombiana, especialmente de la subregión de los Montes de María.

Idiomas:

• Muy valorable: inglés 

Movilidad Geográfica

• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a los municipios de El Carmen de Bolívar, Córdoba Tetón del departamento de Bolívar y Ovejas en el departamento de Sucre, en la región de los Montes de María, Colombia.

Habilidades y competencias:

• Liderazgo territorial y trabajo colaborativo.
• Capacidad para coordinar equipos interdisciplinarios y facilitar procesos participativos con organizaciones campesinas, comunidades educativas y actores institucionales.
• Planificación, organización y gestión de proyectos, incluyendo seguimiento técnico, control de cronogramas, articulación de actividades de campo y cumplimiento de resultados e indicadores.
• Conocimientos técnicos en agroecología, con comprensión de sistemas productivos sostenibles (bioinsumos, análisis de suelos, parcelas experimentales y procesos de investigación aplicada).
• Comunicación efectiva, para el diseño y conducción de espacios de capacitación, encuentros comunitarios, intercambio de saberes y transferencia de conocimientos, utilizando metodologías participativas y de innovación social.
• Pensamiento estratégico y enfoque de innovación, orientado a la identificación de retos territoriales, co-creación de soluciones agroecológicas y articulación de iniciativas de ciencia comunitaria e innovación social.
• Gestión del conocimiento y sistematización de experiencias, con capacidad para documentar aprendizajes, elaborar informes técnicos y narrativos, y apoyar procesos de rendición de cuentas.
• Enfoque diferencial y sensibilidad social, con habilidades para promover la participación activa de mujeres, jóvenes y comunidades campesinas, respetando los saberes locales y el contexto sociocultural del territorio.
• Habilidades de negociación y articulación interinstitucional, para establecer alianzas y coordinar acciones con actores académicos, ambientales, estatales y empresariales.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: inmediata
• Tipo de contrato: Fijo
• Duración: 6 meses con posibilidad de prórroga.
• Jornada: Completa (40 horas semanales) o parcial
• Lugar de Trabajo: El Carmen de Bolívar
• Modalidad: Hibrida
• Remuneración: de acuerdo con la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

• Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
• Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
• Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores)

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.  La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.