Especialista de género

Localização: Pemba (Mozambique)
Contrato: Efetivo
Dia de trabalho: Full-time
Indústria: ONGs e setor público
Vagas: 1
Categoria: Outros
Modalidade de trabalho: No local

Ayuda en Acción

Descrição da Vaga

Objectivo da posição

O Especialista de Género desenvolverá, em coordenação com os responsáveis sectoriais dos projectos e programas da Ayuda en Accion en Moçambique, concretamente Oportunidades Económicas e Humanitária, e com o ponto focal institucional de Igualdade de Género, as actividades de empoderamento das mulheres incluídas nos projectos AeA do PN de Moçambique.

Especificamente, assegurará a correcta implementação das iniciativas de empreendedorismo e inserção laboral das mulheres no projeto Work for Progress (W4P) e a adequada integração da abordagem de género e dos direitos humanos nas intervenções humanitárias.

Principais responsabilidades

A nível operativo, na área das Oportunidades Económicas:

Garantir a participação e a assistência aos parceiros para a inclusão da equidade de género nas actividades e protótipos do W4P.
Mobilizar mulheres e outros grupos vulneráveis, dinamizando as Plataformas de Negócios da Mulheres (PNM).
Promover a equidade de gênero no Projeto W4P, garantindo que os agentes de campo sejam 50% mulheres.
Elaborar relatórios documentados sobre as acções e os resultados, bem como outros documentos exigidos pela instituição ou pelo doador.

A nível operativo na área humanitária:

Será o ponto focal da PSEA, tanto a nível interno como externo, participando em grupos de trabalho no domínio da proteção e da violência baseada no género.
Desenhar e promover a inclusão de actividades sensíveis ao género nos domínios do abrigo, da WASH, dos meios de subsistência e da proteção, com especial atenção para os direitos das raparigas e das mulheres deslocadas ou retornadas.
Elaborar relatórios documentados sobre as acções e os resultados, bem como outros documentos exigidos pela instituição ou pelo doador.

A nível estratégico e institucional:

Reforço institucional para facilitar e permitir a integração da perspetiva de género em todas as práticas, acções, políticas e cultura organizacional.
Desenvolver um plano anual para reforçar as capacidades, os conhecimentos e as práticas em matéria de género das equipas da Ayuda en Acción, dos parceiros locais e dos grupos-alvo, relacionados com a igualdade entre mulheres e homens e com os direitos das mulheres.
Reforço de técnicas, metodologias e práticas de planeamento, implementação, monitorização e avaliação com enfoque no género, de forma a garantir a sustentabilidade das acções e o empoderamento dos homens e mulheres com quem trabalhamos, especialmente na promoção dos direitos económicos.
Participar na identificação de oportunidades e na formulação de projectos.
Identificar oportunidades de visibilidade, alianças estratégicas e financiamento, estabelecendo canais de comunicação e relações com representantes de actores-chave. Em particular, fomentar as relações com organizações nacionais especializadas na igualdade de género.
Apoiar a preparação de material de informação e comunicação sobre o género e acompanhar a aplicação de instrumentos de monitorização e acompanhamento das actividades do PN sensíveis ao género.
Apoiar a visibilidade e a valorização do contributo das mulheres nos diferentes sectores de intervenção da AeA no país.
Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, o manual de procedimentos administrativos e o código de conduta do AeA.

Requisitos

Conhecimento e experiencia

Estudos universitários
Estudos de pós-graduação em Género no Desenvolvimento.
Acreditação como formador certificado.
Experiência profissional na região de Cabo Delgado ou do Norte de Moçambique
Ter conhecimentos sobre PSEA, GVB e Proteção.Experiência comprovada de, pelo menos, 5 anos na conceção, planeamento, execução, acompanhamento e/ou avaliação de programas de promoção da igualdade de género, do empoderamento económico, dos direitos das mulheres e da integração da perspetiva de género. A experiência em zonas rurais e com populacao deslocada será particularmente relevante.
Mais de 3 anos de experiência comprovada no apoio, sensibilização, formação e acompanhamento de equipas de trabalho e sectores da população alvo de acções com uma abordagem baseada no género e nos direitos.
Mais de 2 anos de experiência em trabalhos de reforço institucional relacionados com a sensibilização, a formação e a plena inserção da abordagem de género na aplicação de políticas e práticas institucionais.
Experiência anterior no sector humanitário e conhecimento das normas e princípios humanitários.

Excelentes relações com movimentos, redes e organizações de mulheres e sociais para a promoção e defesa da igualdade das mulheres a nível nacional e regional.

Línguas

Essencial :

Português :(Avançado)
Inglês: (Avançado)

Valorizado:

Macua : (Avançado)
Maconde: (Avançado)
Swahili: (Avançado)

Mobilidades Geográficas

Disponibilidade para viajar em todo territorio Nacional e Internacional, as ajuda de custo serão de acordo com os procedimentos da organização;

Outros requisitos

Disponibilidade para viajar e trabalhar nas zonas rurais;
Nivel alto de herramientas informáticas: Windows avanzado, MS Office y bases de datos.

Aptidões e competencias

Identificação com os objectivos gerais da Ayuda en Acción, incluindo o compromisso com a luta contra a pobreza, a equidade e a igualdade de género.
Elevada capacidade analítica e de planeamento estratégico.
Excelentes capacidades de comunicação e de assertividade no seio das equipas de trabalho, com as organizações parceiras e os actores relacionados com as acções institucionais.
Elevado nível de competências interpessoais e de comunicação em diferentes contextos.
Capacidade de trabalhar sob pressão.
Orientação para os resultados, habituado a gerir indicadores de gestão.
Boas maneiras, proactividade e capacidade de comunicação.

Condições da oferta

Incorporação: 1/11/2023
Tipo de contrato: indeterminado
Centro de Trabalho: Pemba
Movilidade provincial, regional e nacional;
Remuneração em conformidade com a política de remuneração da Ayuda en Acción;

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.

Trabalho fechado

Localização: Pemba (Mozambique)
Contrato: Efetivo
Dia de trabalho: Full-time
Indústria: ONGs e setor público
Vagas: 1
Categoria: Outros
Modalidade de trabalho: No local

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