Especialista de proyectos – Apurimac/Cusco, Perú

Ubicación: Andahuaylas (Perú)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición:

Brindar apoyo técnico y operativo en la implementación de las acciones del programa de Gestión del Riesgo de Desastres y Asistencia Humanitaria, contribuyendo a fortalecer la prevención, preparación, respuesta y resiliencia comunitaria, en articulación con socios estratégicos y actores públicos y privados del territorio. Este rol aportará en la sistematización de experiencias, seguimiento a los compromisos institucionales y la implementación de planes y estrategias vinculadas al GRD.

Principales responsabilidades:

Establecer un plan de trabajo acorde a la Teoría del Cambio de AeA y el Plan operativo Anual como de las actividades asignadas.
Participar y brindar aportes en las reuniones de planificación, coordinación y monitoreo de las actividades.
Apoyar y aportar en la sistematización y retroalimentación sobre las experiencias desarrolladas en las reuniones de monitoreo para contribuir en la mejora de las estrategias de intervención.
Preparar informes mensuales de avance de actividades a su cargo, actividades conjuntas en las que participe, incluyendo logros alcanzados mediante indicadores, problemas presentados, soluciones y próximas acciones a desarrollar.
Planificar, coordinar e implementar campañas de sensibilización de la Gestión del Riesgo (GRD) y Adaptación al Cambio Climático (ACC).
Apoyar en el desarrollo y fortalecimiento de capacidades en el marco de la GRD y la ACC en la comunidad educativa, líderes y brigadas comunitarios.
Apoyar en la implementación del programa de formación de GRD (prospectiva, correctiva y reactiva) dirigido a funcionarios del gobierno regional y municipales, coordinando, convocando y promoviendo su participación.
Apoyar en la asistencia técnica a los miembros del Grupo de Trabajo para la Gestión del Riesgo de Desastres (GTGRD) y de la Plataforma de Defensa Civil (PDC) del nivel regional y municipal para la incorporación e implementación de los instrumentos de GRD en la gestión municipal, convocando y coordinando para la implementación oportuna del plan de trabajo.
Planificar y solicitar la adquisición de bienes y/o servicios necesarios para la implementación de actividades en campo.
Apoyar en los procesos de levantamiento de información, promoviendo la participación de los actores clave en las comunidades de intervención.
Brindar información al equipo de monitoreo para la actualización del mapa de actores, base de datos y directorios de actores claves y aliados para el proyecto, digitalizando la información permanentemente en la nube de la línea estratégica.
Apoyar en la implementación y seguimiento de los planes operativos de GRD, incluyendo coordinación con actores clave, gobiernos locales y regionales, otras entidades públicas, ONG’s y empresas privadas.
Elaborar y presentar oportunamente los informes mensuales en los formatos establecidos por AeA.
Realizar otras funciones y tareas asignadas por su supervisor directo, acordes a la naturaleza del cargo y contribuyan al logro de los objetivos de la línea estratégica y de la organización.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Profesional universitario, egresado o bachiller en ciencias sociales y humanas (sociología, psicología, geografía, antropología), o de otras ciencias como Arquitectura, Ing. Civil, Ing. Ambiental, Ing. Geográfica, Ing. Geológica entre otras carreras afines a la GRD
Conocimientos en el uso de bases de datos y plataformas informativas en sistemas de “nube” con migraciones a software y plataformas de captura de información a través de dispositivos móviles.
Conocimientos de facilitación de talleres / sesiones / jornadas con diferentes públicos
Experiencia mínima de 2 años en el desarrollo de proyectos directamente con Comunidad y organizaciones sociales de base.
Deseable con conocimiento actualizado en GRD y en casuística de la aplicación de la normativa del SINAGERD
Experiencia mínima de un (1) año en temas referidos a la promoción, sensibilización y fortalecimiento de capacidades a nivel comunitario y con municipalidades, en el marco de la GRD, ACC y/o medios de vida. Acreditada con experiencia en trabajo/voluntariado social en Organizaciones No Gubernamentales.
Deseable: Experiencia de trabajo con población de niñez y juventud. Dominio de Técnicas y metodologías participativas y herramientas de planificación; a diferentes poblaciones

Idiomas:

Muy valorable: Inglés intermedio /Otros: A1-A2: Básico, B1: Intermedio,

Movilidad Geográfica

Sí. Nacional

Otros requerimientos:

Windows (Medio o Avanzado)
Office 365 intermedio (gestión de información en la nube y uso de Word, Excel)
Conducción de auto/ motocicleta (deseable)
Conocimiento del Manual Esfera (deseable)

Habilidades y competencias:

Trabajo en equipo y desarrollo
Resolución de problemas
Buena Comunicación oral y escrita
Orientación a resultados
Iniciativa, propositivo y toma de decisiones

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata
Duración del contrato: Temporal con un periodo de prueba de 03 meses.
Jornada: Completa
Centro de Trabajo: Andahuaylas/Cusco - Perú
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.

Posición cerrada

Ubicación: Andahuaylas (Perú)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

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