Responsable de MEAL - Lima

Objetivo de la posición:

• Asegurar que los procesos de planificación, monitoreo y evaluación están alineados con la estrategia del país e implementados de acuerdo al cumplimiento de objetivos y políticas de la organización y de los programas nacionales.
• Asegurar que el proceso y la recaudación de fondos se alinee a la actual estrategia institucional de programas, a su oferta técnica e intervención territorial y lineamientos corporativos.

Principales responsabilidades:

En las operaciones:

• Establecer, junto con la Dirección de Programas, los presupuestos, planes operativos y objetivos específicos de sus ámbitos funcionales en base a la estrategia, objetivos y presupuesto, presentarlos a la validación de la Dirección de Programas, llevar a cabo su seguimiento y evaluación, asesorar y emitir recomendaciones en aspectos técnicos, financieros y de gestión, colaborar o coordinar la elaboración de información institucional y técnica revisando la calidad y coherencia de planes y presupuestos, así como los informes intermedios o finales en colaboración con los técnicos o coordinadores de proyectos y personal administrativo.
• Asegurar la implementación, cumplimiento y entendimiento de los estándares de calidad MEAL a nivel nacional, a través del Sistema de planificación, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas corporativo (Institucional y el sistema nacional). Identificar y proponer a MEAL (corporativo) mejoras y adaptaciones.
• Asegurar con el equipo, que la calidad de los datos recolectados, sean coherentes y comparables y están disponibles para su consulta, incluyéndolos en las herramientas de seguimiento y reportes corporativos (semestrales, anuales principalmente).
• Asegura la utilización e implementación de herramientas de medición para evaluar el éxito de las actividades descritas en el proyecto y su impacto y la recolección de lecciones aprendidas.
• Garantizar el cumplimiento de reportes en todos los proyectos (con fondos propios y externos), con información relevante, de calidad, precisa y oportuna, y su disponibilidad para los diversos grupos de interés, internos y externos.
• Elaborar, validado por el área de MEAL en Sede, materiales de difusión y manuales de formación y ejecutar un plan de formación interno para garantizar el conocimiento y cumplimiento de políticas, herramientas y metodologías MEAL por parte de todo el equipo nacional.
• Proporcionar reportes e informes periódicos a las Direcciones Nacional, de Programas, de Comunicaciones y de Administración, el estado de situación en el país y su alineación con los objetivos e indicadores institucionales.
• Promover evaluación interna/externa como un proceso para la mejora continua y la toma de decisiones en todos los niveles: organizativo, programático y estratégico.

Para el desarrollo de negocio y relacionamiento:

• Identificar financiadores públicos o privados, conseguir contactos estratégicos, mantener reuniones con los financiadores, identificar proyectos, coordinar o participar en la formulación de los mismos, presentar el proyecto, así como los informes de rendición de cuentas exigidos.
• Participar en redes, foros y relaciones con organismos locales y gubernamentales, para garantizar la obtención de fondos públicos y privados que garanticen la sostenibilidad financiera del programa nacional.
• Liderar el diseño de proyectos y programas con la finalidad de aportar estrategias de movilización de recursos que aporten a la réplica, escalabilidad y sostenibilidad de los programas y proyectos.
• Identificar los problemas y mejoras en la realización de movilización de recursos y garantiza la coordinación efectiva de las actividades y recursos para asegurar el logro de los objetivos en tiempo y manera.

En el desarrollo de equipos y talento:

• Dimensionar, junto con la Dirección de Programas, las necesidades de recursos humanos para la implementación de proyectos; participar en la selección
• Identificar necesidades de formación del equipo para la mejora continua del monitorio y tramitar la solicitud para su aprobación de la Dirección de Programas.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Temporal, con opción a renovar
• Jornada: Completa (48hrs semanales)
• Centro de Trabajo: San Isidro – Lima - Perú
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.