INTRODUCCIÓN
La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, constituida de acuerdo con la legislación española. Que entre sus fines estatutarios se encuentra la promoción y colaboración en acciones de solidaridad, de cooperación al desarrollo y de bienestar social en general y de servicios asistenciales y sociales, con especial atención a colectivos y a personas en situación de vulnerabilidad, exclusión social, pobreza y desigualdad, con especial énfasis en la infancia.
LA FUNDACIÓN tiene como misión promover la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, en un mundo sostenible.
En la actualidad LA FUNDACIÓN, le fue adjudicado un convenio regional por parte de AECID, que tiene como objetivo “Contribuir al ejercicio de derechos y a la integración socioeconómica y cultural entre la población migrante y/o refugiada y de la comunidad de acogida en Colombia, Ecuador y Perú.”, el cual tiene una duración de 4 años, a partir del 1 de junio del 2023.
Objetivo de la posición:
Responsable de la coordinación general del proyecto que tiene como objetivo:” Contribuir al ejercicio de derechos y a la integración socioeconómica y cultural entre la población migrante y/o refugiada y de la comunidad de acogida en Colombia, Ecuador y Perú”, garantizando el buen funcionamiento y apoyando todas las áreas que se requieren en tal sentido.
Principales responsabilidades:
ALCANCE GEOGRÁFICO:
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
PLAZO DE LA POSTULACIÓN:
Enviar carta de interés, que incluya aspiración salarial y su hoja de vida a:
Portal Ofertas de Empleo de Ayuda en Acción:
El plazo de envío concluye el 16 de abril de 2023, se contactará únicamente a las y los candidatos que cumplan con estos TDR.
CRONOGRAMA DEL PROCESO:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.