Grants Manager (Impact) – Expatrié(e) Bamako, Mali

Connaissance et expérience:

• Expérience : 7 ans d'expérience dans le développement des affaires et/ou la collecte de fonds des projets d´action humanitaire et développement; expérience antérieure dans l'élaboration de propositions de projets pour des donateurs internationaux tels que l'UE, ECHO et AECID.
• Études universitaires en sciences sociales, en ingénierie (BAC+5), en développement international ou équivalent. Master en coopération internationale est un atout.
• Excellente faculté d’organisation, de rigueur et de précision.
• Solides compétences en négociation, en résolution de problèmes et en résolution de conflits.
• Très bonne connaissance des relations avec l’administration publics
• Capacité à travailler pour des programmes à multiples facettes, et à prioriser les tâches multiples.
• Capacité à gérer le temps.

Langues:

• Essentiel: Espagnol et Français – C1 Avancé
• Hautement souhaitable: Anglais- C1 Avancé

Mobilité géographique:

• Mobilité nationale basé asé à Bamako, Mali avec des déplacement ponctuels de courte durée au Niger.

Autres exigences:

• Windows (Avancé)
• Connaissance des outils MEAL
• La connaissance de l´Afrique de l´Ouest serait un atout

Aptitudes et compétences :

• Capacité à entretenir de bonnes relations de travail, dans un environnement international et multiculturel, tout en étant capable de travailler sous pression.
• Capacité à travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
• Capacité à voyager au niveau national et régional lorsque cela est jugé approprié et sûr.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Conditions de l’offre :

• Incorporation : immédiat
• Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de renouvellement
• Journée de travail : 40 heures par semaine
• Centre de travail: Bamako avec des deplacements à Niamey.
• Rémunération/Salaire conformément à la politique de rémunération d'Ayuda en Acción.

Exigences obligatoires pour pouvoir participer au processus de sélection 

(sera demandé en cas d'atteinte du stade de finaliste) :  

• Certificat négatif du casier judiciaire, mis à jour.  

• Contacts des trois derniers postes, afin de demander des références pour le poste occupé.  

• Certificat négatif du registre central des délinquants sexuels et de la traite des êtres humains, mis à jour (si le poste est en contact avec des mineurs).  

Dans tous les processus de sélection, nous tiendrons compte des critères de NON-discrimination basée sur le sexe, la race, la couleur de peau, la religion, les idées politiques, l'origine sociale, l'orientation sexuelle, l'âge, etc., en fournissant un processus transparent et d'égalité des chances pour tous les candidats, comme indiqué dans notre code de conduite. "Traiter toutes les personnes avec respect et rejeter tout type de harcèlement, de discrimination, d'intimidation, d'exploitation ou toute autre action contre les Droits de l'Homme". 

Chez Ayuda en Acción, nous avons une tolérance zéro pour les comportements liés à l'exploitation sexuelle, à l'abus sexuel et/ou au harcèlement sexuel, c'est pourquoi, conformément à notre politique de protection de l'enfance, nous nous engageons à effectuer une série de vérifications avant l'embauche en demandant des informations aux employeurs précédents par le biais du Misconduct Disclosure Scheme (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  dans le cas où lesdits employeurs sont membres de cette plateforme. Par conséquent, en soumettant cette candidature, le candidat accepte et autorise la réalisation de ces vérifications afin de poursuivre le processus de sélection.  

En outre, Ayuda en Acción s'engage également à fournir aux autres membres du MDS les informations correspondant à ce type d'événement sur les employés ayant travaillé pour l'organisation. Par conséquent, en présentant cette demande, le candidat accepte et autorise la réalisation de ces vérifications préalables à l'embauche afin de poursuivre le processus de sélection et la conservation de ses données en vue de leur consultation ultérieure par les membres du MDS.  

Les informations extraites de cette demande de références seront utilisées de manière privée, confidentielle et interne et ne seront utilisées que pour les processus de sélection d'Ayuda en Acción auxquels le candidat s'est inscrit. 

En outre, il sera obligatoire de présenter la "Certification négative du registre central des délinquants sexuels" avant l'incorporation.