Coordinador/a Región Amazonia

Objetivo del puesto

Implementar la estrategia país de Ayuda en Acción en el ámbito de la región de Amazonía y dirigir la planificación, ejecución y seguimiento de los programas de cooperación, financiación, vínculos solidarios y soporte administrativo-financiero, para asegurar el logro de los resultados y los impactos previstos en la región.

Funciones principales:

• Elaborar e implementar, en coordinación con la Dirección de Impacto, la estrategia y objetivos de desarrollo de mediano plazo para la región de la Amazonía en el marco de la estrategia organizacional para Bolivia.
• Elaborar e implementar, seguimiento, evaluación Planes Operativos Anuales (PROA) de la región.
• Liderar el proceso de implementación de la gestión del auspiciamiento y de todos los proyectos a ser implementados en el territorio
• Brindar asesoramiento continuo a los socios locales y equipos propios en el desarrollo e implementación de los PROAs y procedimientos institucionales y sistemas de información.
• Realizar el seguimiento y evaluación oportunos y según los procedimientos institucionales para asegurar la calidad, eficiencia y eficacia de la intervención en el territorio tanto directa como a través de los socios locales
• Liderar y ser referente a nivel nacional en uno de los ámbitos de intervención de Ayuda en Acción.
• Revisar y reportar mensualmente la ejecución técnica y financiera de la región, incluyendo coherencia de registro, codificación y documentos de respaldo.
• Emitir recomendaciones de ajuste en la ejecución técnica de la región en coordinación con el Coordinador/a General de regiones de la oficina nacional; y hacer seguimiento a la implementación de las recomendaciones emitidas.
• Elaborar en coordinación con los socios locales y los equipos propios los informes mensuales, semestrales y anuales de la región, para su presentación a las instancias interna de AeA y externas como los órganos del Estado.
• Coordinar el relacionamiento a nivel local, con autoridades y otros actores relevantes en el área de intervención bajo los criterios institucionales de representatividad.
• Elaborar propuestas de proyectos para el territorio y proponer fuentes potenciales de financiamiento.
• Asegurar que el personal de la organización y los socios locales en el territorio cuenten con condiciones adecuadas para realizar el trabajo encomendado por la organización