Coordinador/a MEAL

Objetivo de la posición:

Garantizar el monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y los aprendizajes de los proyectos de Ayuda en Acción en Bolivia a través del diseño e implementación de metodologías y modelos alineados a la estrategia institucional, al plan estratégico del Programa Nacional y a las políticas, procedimientos, metodologías y herramientas corporativas. Todo ello para documentar y comunicar el grado de ejecución de los proyectos, los resultados e impacto de los mismos y contribuir a la mejora de la calidad de los proyectos actuales y futuros, su escalabilidad, a la toma de decisiones a partir de información relevante y a la evaluación de la estrategia en el país.

Principales responsabilidades:

Planificación, seguimiento y evaluación

• Implementar el sistema de planificación, seguimiento y rendición de cuentas corporativo
• Proporcionar herramientas y revisar que los datos se recopilan de la forma adecuada, son coherentes y comparables y están disponibles para su consulta.
• Analizar la evaluabilidad de los proyectos del programa nacional y hacer sugerencias al equipo de diseño para la mejora de la evaluabilidad de los proyectos formulados
• Asegurar los estándares de calidad y enfoques de Ayuda en Acción en los diferentes proyectos del programa nacional.
• Elaborar junto con M&E (corporativo) materiales de difusión y manuales de formación y ejecutar un plan de formación interno.
• Hacer el seguimiento y comunicar a las personas responsables las fechas de presentación de informes, reportes, formularios requeridos por la AeA y financiadores externos.
• Proporcionar al/la Coordinador/a General de Regiones y de cada Región el estado de situación del programa en su territorio y a la Dirección de Impacto, la Dirección de País y Desk Regional el estado de situación del programa en el país y emitir alertas sobre el cumplimiento de los indicadores.
• Llevar a cabo acciones periódicas de seguimiento para conocer la evolución y resultados producidos en los territorios (talleres, encuestas, pruebas de campo, análisis de las evaluaciones), para asegurar que la planificación y ejecución de las actividades están alineadas con la estrategia del país y el cumplimiento de fines.
• Elaborar en coordinación con los socios locales y los equipos propios los informes anuales de la región y país, para su presentación a las instancias internas de AeA y externas como los órganos del Estado.

Aprendizaje

• Implementar la metodología de sistematización del aprendizaje en las estructuras de los proyectos y programas, apoyando al equipo programático a desarrollar cadenas de resultados y sistemas de monitoreo.
• Generar sesiones regulares de aprendizajes y actividades periódicas de rediseño
• Documentar y comunicar a los equipos de estrategia sectorial corporativo y a la Dirección de Impacto hallazgos y evidencia claves de estudios y evaluaciones de proyectos, para proporcionar aprendizajes a estandarizar o escalar en el país o en el conjunto de la organización.
• Identificar necesidades de formación interna y externa y acompañar a su equipo en su desarrollo profesional